Por Dean Hurlston

No hay duda de que los 79 Consejos de Victoria quieren ser un lugar de trabajo inclusivo y saludable, la legislación se asegura de eso y lo ha hecho durante muchos años. Tenemos leyes contra la discriminación, el acoso sexual y la seguridad en el lugar de trabajo para garantizar precisamente esto.

Desde las elecciones de 2020, hemos visto un gran impulso hacia el activismo LGBTQI+ impulsado por una pequeña minoría de activistas-concejales y rara vez cuestionado por el resto del establecimiento. Esto puede parecer noble e inclusivo, pero como siempre, hay una agenda y un costo.

Durante las elecciones, el lobby del Orgullo pidió a los candidatos que se comprometieran a promover un comité asesor LGBTQI+ y buscar la acreditación de los servicios de los Consejos.

Pero veamos cuál es el costo de estos en realidad:

1. Acreditación de garrapata arcoíris LGBTQI+: esto cuesta alrededor de $ 200,000 por Consejo

2. Capacitación sobre inclusión LGBTQI+: se brinda a un costo de $1,500-3,000 por taller

33 Comités Asesores LGBTQI+: esto implica seleccionar locales y personal para un panel regular; estimamos que alrededor de $25,000 de los recursos de los consejos se utilizarían para este

Hagamos algunos números sobre eso como una hipótesis a nivel estatal.

• 79 Consejos: $200 000 cada uno para la acreditación Rainbow tick = $15,8 millones
• 54,000 empleados – 540 talleres para 100 empleados a un mínimo de $1,500 = $810,0000
• 79 Consejos - $25,000 cada uno para Comités Asesores = $1,975 Millones

Ese es un gasto potencial en los Consejos de más de $18 millones.

Por supuesto, el gasto es hipotético y tomará tiempo para que todos los Consejos lo hagan, pero tenga la seguridad de que todos están bajo una enorme presión para hacerlo, por parte de un grupo de cabildeo que es exigente en salirse con la suya. En Victoria, el centro Pride obtuvo alrededor de $ 50 millones en terrenos y fondos del Consejo de Port Phillip y el gobierno estatal.

Este es un GRAN NEGOCIO.

Lo que impulsa esto es una creencia básica fundamental de que, de alguna manera, los Consejos no son realmente inclusivos ni amigables con LGBTQI+ y quizás que de alguna manera el Consejo necesita brindar servicios a las personas LGBTQI+ de una manera más inclusiva.

Como hombre abiertamente homosexual, he tratado con muchos consejos, el personal y los consejeros, en toda Victoria.

NUNCA he sido menospreciado o ridiculizado por mi sexualidad, nunca he sentido que el nivel de servicio que se me brinda sea diferente, y nunca he sentido la necesidad de identificar mi sexualidad y compartirla como una insignia de honor para conectar con el personal. Divulgación: probablemente estoy tan descontento con el mal servicio que brindan los ayuntamientos como la mayoría de la población, y no tiene nada que ver con con quién me acuesto. Además, en las miles de quejas que atendemos, nuestros voluntarios nunca han tenido una queja sobre ningún consejo que trate mal a un residente debido a su orientación sexual o identidad de género.

(Sin embargo, conozco personas con problemas de audición que el Consejo ha ignorado durante décadas)

La corrección política se está convirtiendo en un GRAN negocio en estos días, con una industria LGBTQI+ que podría obtener decenas de millones de los consejos para ayudarlos a ser más inclusivos y un grupo de presión sobre el cambio climático que ya está asegurando decenas de millones en fondos para créditos de carbono de otros países y gastando en comprar más Energía renovable costosa solamente. La presión sobre los presupuestos municipales nunca ha sido más real. Escuchamos a los consejos lamentar que no pueden recaudar suficientes ingresos, pero hace solo unos años estos artículos ni siquiera estaban en el presupuesto de un consejo, ahora ocupan un lugar de honor (perdón por el juego de palabras)

Entonces, ¿por qué los directores ejecutivos y los concejales no retroceden? Algunos Concejales han sido y han sido tildados de homofóbicos y les han dado amenazas de daño, qué inclusivo.

En la política y los consejos, las oportunidades fotográficas para "aparentar hacer el bien" son demasiado tentadoras para resistirse. Hacen que los directores ejecutivos sean más aptos para el empleo y los concejales más elegibles, independientemente de si realmente generan beneficios mejorados para la comunidad. Oportunidades fotográficas para concejales y directores ejecutivos que, en última instancia, cuestan millones de dinero de los contribuyentes.

NO hay casos comerciales para ninguno de estos gastos, solo retórica y declaraciones de maternidad para sentirse bien. En estos días parece que cualquiera puede crear un negocio de cabildeo y un modelo activista que puede usurpar decenas de millones de dinero de los contribuyentes de las arcas municipales.

Estamos en una época en la que la verdad se pierde fácilmente en la señalización de la virtud y el simbolismo.

La imagen adjunta es la introducción a un anuncio de trabajo reciente en el Concejo: la redacción prueba mi punto, los Concejos se han infectado con una retórica inclusiva y agradable que haría que la máquina de propaganda de un país comunista envidie.

Por mi parte, estoy harto de esto. Los estándares de servicio del ayuntamiento están cayendo y están recortando la prestación de servicios: los servicios de apoyo para el cuidado de personas mayores están siendo abandonados por camiones y muchos residentes vulnerables están pasando frío.

Es hora de que alguien lleve una escoba a los consejos y literalmente detenga esta locura.

Después de todo, es nuestro dinero del que están abusando mientras descuidan a aquellos que necesitan apoyo, imagínense lo que $ 18 millones podrían hacer por servicios para personas mayores y apoyo en el hogar.

No se trata en absoluto de inclusión, se trata de dinero. Nuestro dinero. Dinero que debería gastarse mejor en los baches de nuestras carreteras, las aceras agrietadas, los desagües bloqueados y la calidad de los servicios de los ayuntamientos. Aparentemente, esas oportunidades para tomar fotografías son demasiado aburridas para alcaldes, concejales y directores ejecutivos.

Estamos siendo engañados, y solo nosotros podemos detenerlo.

Es por eso que me niego a apoyar este enfoque simbólico y también me niego a usar pronombres en mi firma de correo electrónico.

Atribución: ¿ORGULLO o sobrecarga de PC? https://www.ratepayersvictoria.com.au/post/pride-or-pc-overload