par Dean Hurlston

Votre conseil local emploie généralement plusieurs centaines de personnes

Ce personnel travaille dans de nombreux domaines, notamment les piscines, les parcs, les bibliothèques, le maintien à domicile des personnes âgées, les services à la jeunesse, la santé maternelle, la collecte des ordures, le service client, les routes, la planification et bien plus encore.

Le secteur des administrations locales est soutenu par une main-d'œuvre fortement « syndiquée » généralement représentée par l'Australian Services Union (ASU).

Les conseils ont maintenant du mal à gérer ces coûts de personnel et à fournir des services efficaces et rentables. Selon Simon Hammersley de l'ASU, il y a 30 des 79 conseils de Victoria avec des EBA exceptionnels. Certains membres du personnel n'ont pas eu d'augmentation de salaire depuis 2 ans.

Alors où aller ?

Les conseils ont déjà commencé à externaliser les piscines et les services aquatiques où leur propre personnel gagne environ 30 $ de l'heure et dans l'espace des entrepreneurs, les taux d'attribution non syndiqués sont la moitié de cela !

Les personnes âgées dans les services de soutien à domicile et les popotes roulantes sont maintenant sur le billot. Auparavant, le financement fédéral était accordé aux conseils à l'avance, en fonction de la population et non de l'utilisation. Cela permet aux conseils de fournir des services pour un taux subventionné très bas (généralement 6 à 10 $ par heure)

Les conseils ont accumulé des millions de subventions dans ce domaine pendant des années en raison du faible nombre d'utilisations.

Maintenant que le gouvernement fédéral est passé à un modèle de paiement en arriérés (basé sur l'utilisation), les conseils abandonnent rapidement le service et se réfèrent à un fournisseur externe externalisé. Cela augmentera considérablement les coûts de soutien pour ceux qui ont besoin d'une aide à domicile pour rester chez eux. Certains coûts iront de 10 $ à 55 $+ de l'heure.

Nous avons déjà une pénurie de maisons de retraite. Cela marginalisera davantage les personnes âgées à faible revenu de notre communauté qui ont pu rester chez elles grâce à ce soutien à faible coût. Cela exercera une pression sur la disponibilité des foyers de soins et exercera une pression sur les familles dont les membres âgés vivent seuls.

Et après? Santé maternelle ? Bibliothèques ?

Les compétences polyvalentes du personnel du Conseil sont nécessaires à court terme.

Certains conseils comme Hobsons Bay l'ont reconnu et ont récemment accepté de former leurs bibliothécaires au service à la clientèle général.

Cela permet de répartir le coût salarial et constitue une pratique efficace. Malheureusement, les bibliothécaires sont en force pour protester malgré leurs salaires raisonnablement élevés. Ils demandent à l'ASU de les aider à empêcher que d'autres droits ne soient ajoutés. Il doit être épuisant pour les bibliothécaires de répondre aux demandes générales des résidents dans leurs bibliothèques.

Pourquoi le personnel du conseil est-il si opposé à autre chose qu'au statu quo?

Il existe de nombreuses histoires anecdotiques dans le secteur du personnel du conseil qui travaillent moins d'heures par jour que la plupart d'entre nous ou qui s'absentent tôt de façon régulière. Cela est particulièrement vrai dans les rôles non administratifs. Combinez cela avec des taux de rémunération relativement élevés et il n'est pas étonnant que le conseil puisse être un travail de rêve pour certains.

Lorsque le gouvernement local paie le personnel 2-3

Fois les taux d'attribution de l'entreprise privée est-il en fait temps de déréglementer local

Conseils et les transformer en de simples fournisseurs de contrats externalisés pour le meilleur service et le coût le moins cher ?

Les conseils se sont-ils littéralement rendus superflus parce que leurs modèles de coûts ne sont plus adaptés à leur objectif et compétitifs ?

Est-il temps que nous forcions les dirigeants des conseils à trouver des solutions moins chères et basées sur le marché pour leur personnel interne surpayé ?

Je suppose que les contribuables et les résidents qui paient des tarifs et des frais l'espèrent certainement!