Oleh Dean Hurlston, Pembayar Rate Victoria, Inc.

Adalah diketahui bahawa Ketua Pegawai Eksekutif Majlis bergerak di sekitar industri untuk memajukan kerjaya mereka.

Sebahagian besar Ketua Pegawai Eksekutif Majlis Besar datang daripada Majlis atau peranan yang lebih kecil dalam sektor kerajaan tempatan. Semakan profil CEO di LinkedIn menunjukkan betapa mudahnya kakitangan Eksekutif Majlis dan CEO. Mereka sentiasa mencari peranan yang lebih besar dan paket gaji yang lebih besar.

Di seluruh Victoria terdapat kumpulan bakat yang tidak dapat diukur daripada industri Swasta , tetapi anda jarang, jika pernah, melihat mana-mana bakat sektor Swasta mengendalikan 79 Majlis kami.

Majlis Tempatan tidak mempunyai takrifan dalam undang-undang yang mengekang mereka kepada sampah, jalan raya dan kadar yang kebanyakan orang harapkan untuk disampaikan oleh Majlis.

Sektor Kerajaan Tempatan dipenuhi dengan kakitangan CEO dan Eksekutif yang berada di dalamnya untuk satu sebab dan satu sebab sahaja – untuk menyambung semula pembinaan, dan mereka tidak mahu persaingan daripada sektor swasta.

Apabila Akta Kerajaan Tempatan dikemas kini pada 2020, Ketua Pegawai Eksekutif dan kesatuan mereka (MAV) mengambil pengecualian mutlak kepada Menteri pada masa itu (Adem Somyurek) yang menjemput organisasi pembayar kadar untuk membuat cadangan tentang perkara yang perlu diubah.

Ia bukan kebetulan, tetapi ia adalah detik yang menentukan.

Bagi saya, ia adalah permulaan kajian Sektor Kerajaan Tempatan dan mengapa CEO tidak mahu pengguna akhir, pengguna (pemastautin dan pembayar kadar) berada di mana-mana berhampiran perubahan perundangan.

Banyak cadangan yang baik telah dimasukkan ke dalam draf undang-undang asal, hanya untuk dihapuskan dengan melobi sengit oleh MAV dan Ketua Pegawai Eksekutif Majlis. Beberapa perubahan bertujuan untuk menangani ketidakseimbangan kuasa orang ramai apabila berurusan dengan CEO dan kakitangan eksekutif.

Apabila kuasa tidak mahu bertanggungjawab dan tekun melobi terhadap mana-mana perlindungan pemastautin dan pembayar kadar, anda tahu ada tingkah laku kartel di sebaliknya.

Jadi apakah kartel ini?

Sederhananya CEO mengetuai belanjawan ratusan juta dolar. Mereka juga mempunyai had perbelanjaan yang diwakilkan yang sangat tinggi (sesetengahnya setinggi $2J). Delegasi ini bermakna CEO boleh membelanjakan wang ini tanpa SEBARANG akauntabiliti. Hanya jika perbelanjaan melebihi, mereka memerlukan kebenaran Ahli Majlis.

Terdapat corak yang telah lama wujud dalam Majlis (yang ditemui oleh Ketua Audit Negara Victoria VAGO, dan Ombudsman) untuk mengatasi had kuasa yang diwakilkan dengan memecahkan perbelanjaan kepada jumlah yang lebih kecil untuk mengelakkan penelitian. Ini telah dibangkitkan selama bertahun-tahun oleh VAGO sebagai risiko rasuah, namun masih tiada perubahan.

Selanjutnya, CEO menggunakan projek Majlis sebagai penjana wang untuk memajukan kerjaya mereka sendiri. Projek-projek ini mempunyai kes perniagaan berasaskan retorik yang tipis, jika ada. Mereka juga menggunakan sejumlah besar wang pembayar kadar atau jumlah pinjaman yang besar. Walau apa pun, sudah lama diketahui di kalangan kumpulan CEO bahawa cara untuk mengembangkan kerjaya anda adalah dengan "MEMBINA BAHAN". Ketua Pegawai Eksekutif sering pergi ke majlis di mana terdapat saluran paip binaan yang penting kerana inilah yang mendorong mereka.

Sudah tentu projek-projek ini yang membina resume dan peluang kerjaya.

Perkara yang membosankan majlis, menjalankan perniagaan yang cekap dan kurus sama sekali tiada dalam agenda.

Mana-mana pengarah syarikat awam tersenarai tahu bahawa CEO yang baik mampu melakukan dua perkara - menjalankan perniagaan yang cekap dan kos efektif serta berinovasi untuk memacu transformasi yang memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada pelanggan atau pihak berkepentingan. Namun mengapa ini bertentangan dengan Ketua Pegawai Eksekutif Majlis?

Kepentingan Diri. Jika ada satu perkara yang dipelajari oleh semua CEO dalam muslihat politik Majlis, ia adalah untuk kepentingan diri mereka sendiri. Mereka tidak bertanggungjawab terhadap KPI industri, atau piawaian dan mereka boleh membuat apa sahaja semasa mereka pergi. Terdapat kisah ngeri di seluruh industri penipuan, pempolitikan dan kerugian kos, tetapi jarang sekali seorang CEO dipecat. Jika mereka mendapati diri mereka berada dalam kedudukan yang tidak boleh dipertahankan, mereka dengan mudah boleh memindahkan Majlis dan meninggalkan jejak kemusnahan, untuk pembayar kadar membayar sekali lagi.

Industri CEO Majlis dipenuhi dengan Ego dan keangkuhan. Mereka semua sentiasa memaklumkan kepada kerajaan dan menteri tentang pandangan mereka tentang apa yang perlu berlaku dalam industri dan setakat ini kita mempunyai kerajaan yang bertekad untuk melindungi budaya CEO dan bukannya meminta mereka bertanggungjawab.

Mari kita jelaskan di sini, ramai CEO Majlis tidak akan bertahan sebulan dalam sektor swasta, bertanggungjawab kepada lembaga pengarah sebenar. Mereka tidak mempunyai kepintaran perniagaan untuk menjalankan organisasi yang ramping dan cekap.

Mengenai topik pembinaan, kami telah melihat begitu banyak komuniti menentang projek besar dan menawarkan model alternatif yang lebih murah selama ini. Setiap kali mereka telah dikalahkan dan dikalahkan oleh CEO dan kumpulan eksekutif yang mempunyai akses kepada peguam terkemuka, pakar dan penasihat terkemuka yang akan melakukan dan berkata apa sahaja untuk mengalahkan penduduk yang berniat baik dan pembayar kadar.

Inilah dilema Majlis. Sebuah syarikat, dikendalikan oleh CEO yang tidak perlu menjawab soalan Ahli Majlis, yang memastikan peringkat ahli majlis diuruskan dengan hanya maklumat yang ingin mereka kongsikan.

CEO yang mempunyai kuasa yang tidak terhalang. Ketua Pegawai Eksekutif yang boleh menyembunyikan penerima geran komuniti yang berkaitan dengan Ahli Majlis. Ketua Pegawai Eksekutif yang boleh mengarahkan ulasan dalaman apabila berlaku masalah, tetapi tiada apa-apa perubahan. CEO yang membeli kereta mewah untuk memastikan Datuk Bandar gembira. Ketua Pegawai Eksekutif yang tahu bahawa akhirnya, mereka menjalankan rancangan ini dan mereka memanggilnya. Ketua Pegawai Eksekutif yang tahu bahawa membina projek besar membuatkan ahli majlis gembira juga. Projek-projek ini membantu ahli majlis kegemaran mereka untuk dipilih dan dipilih semula. Ketua Pegawai Eksekutif yang tahu bahawa mereka boleh melakukan perkara secara politik untuk Ahli Majlis yang akan mengekalkan mereka dalam pekerjaan. Ketua Pegawai Eksekutif yang boleh duduk di lembaga pengarah dan kerap menjadi penceramah utama dalam perniagaan yang mendapat keuntungan daripada sektor tersebut.

CEO yang tidak berani pergi ke sektor awam kerana itu akan menjadi peralihan yang mustahil.

Ketua Pegawai Eksekutif yang mengetahui sektor ini tidak mengupah dari luar, jadi mereka sentiasa menjadi spesies yang dilindungi.

Jadi apabila anda memandu melepasi projek Majlis bernilai berpuluh-puluh juta dolar pembayar kadar, sama ada kolam renang, stadium tertutup, tempat letak kereta berbilang tingkat, kawasan runcit atau Dewan Perbandaran baharu, ingatlah bahawa ini adalah warisan daripada Ketua Pegawai Eksekutif Majlis. Satu-satunya tujuan mereka. Untuk membina bahan untuk resume mereka dan terus menambah bilangan kakitangan yang sentiasa meningkat mengikut kehendak mereka.

Semasa mereka melakukannya, mereka mendapat gaji $300,000 - 700,000 setahun. Lebih daripada ahli politik negeri bergaji tertinggi kami, namun CEO tidak dipilih dan mengawal $12 bilion wang kami setiap tahun.

Kartel, anda bertaruh!