Oleh Dean Hurlston, Pembayar Tarif Victoria, Inc.

Sudah pasti bahwa Dewan CEO bergerak di sekitar industri untuk memajukan karir mereka.

Sebagian besar CEO Dewan Besar berasal dari Dewan atau peran yang lebih kecil dalam sektor pemerintah daerah. Tinjauan profil CEO di LinkedIn menunjukkan betapa mobile staf Dewan Eksekutif dan CEO. Mereka selalu mencari peran yang lebih besar dan paket pembayaran yang lebih besar.

Di seluruh Victoria ada kumpulan bakat yang tak terukur dari industri Swasta , tetapi Anda akan jarang, jika pernah, melihat bakat sektor Swasta menjalankan 79 Dewan kami.

Dewan Lokal tidak memiliki definisi dalam undang-undang yang membatasi mereka untuk sampah, jalan dan tarif yang kebanyakan orang harapkan Dewan untuk memenuhi.

Sektor Pemerintah Daerah kebanjiran CEO dan staf Eksekutif yang ada di dalamnya karena satu alasan dan satu alasan saja – untuk melanjutkan pembangunan, dan mereka tidak menginginkan persaingan dari sektor swasta.

Ketika Undang-Undang Pemerintah Daerah diperbarui pada tahun 2020, para CEO dan serikat pekerja mereka (The MAV) mengambil pengecualian mutlak kepada Menteri saat itu (Adem Somyurek) mengundang organisasi pembayar tarif untuk membuat saran tentang apa yang perlu diubah.

Itu bukan kebetulan, tapi itu adalah momen yang menentukan.

Bagi saya, itu adalah awal dari studi Sektor Pemerintah Daerah dan mengapa CEO tidak ingin pengguna akhir, konsumen (penduduk dan pembayar tarif) berada di dekat perubahan legislatif.

Banyak saran bagus yang dibuat menjadi rancangan undang-undang asli, hanya untuk dihapus dengan lobi yang intens oleh MAV dan CEO Dewan. Beberapa perubahan berusaha untuk mengatasi ketidakseimbangan kekuatan yang dimiliki publik ketika berhadapan dengan CEO dan staf eksekutif.

Ketika kekuasaan tidak mau bertanggung jawab dan cerewet dalam melobi terhadap perlindungan penduduk dan pembayar pajak, Anda tahu ada perilaku kartel di baliknya.

Jadi apa kartel ini?

Cukup sederhana CEO memimpin anggaran ratusan juta dolar. Mereka juga memiliki batas pengeluaran yang didelegasikan sangat tinggi (beberapa mencapai $2 juta). Delegasi ini berarti CEO dapat menghabiskan uang ini tanpa pertanggungjawaban APAPUN. Hanya jika pembelanjaan melebihi apa yang mereka perlukan izin Konselor.

Ada pola yang sudah lama ada di Dewan (diungkap oleh Auditor Jenderal Victoria VAGO, dan Ombudsman) untuk mengatasi batas wewenang yang didelegasikan dengan memecah pengeluaran menjadi jumlah yang lebih kecil untuk menghindari pengawasan. Ini telah diangkat selama bertahun-tahun oleh VAGO sebagai risiko korupsi, namun tetap tidak ada perubahan.

Selanjutnya, CEO menggunakan proyek Dewan sebagai pembuat uang untuk memajukan karir mereka sendiri. Proyek-proyek ini memiliki kasus bisnis berbasis retorika yang tipis, jika ada. Mereka juga menggunakan sebagian besar uang pembayar pajak atau pinjaman dalam jumlah besar. Either way, sudah lama diketahui di antara grup CEO bahwa cara untuk mengembangkan karir Anda adalah dengan "BUILD STUFF". CEO sering pergi ke dewan di mana ada jalur pembangunan yang signifikan karena inilah yang memotivasi mereka.

Tentu saja proyek-proyek inilah yang membangun resume dan peluang karier.

Hal-hal membosankan dari dewan, menjalankan bisnis yang efisien dan ramping sama sekali tidak ada dalam agenda.

Setiap direktur perusahaan publik yang terdaftar tahu bahwa CEO yang baik mampu melakukan dua hal – menjalankan bisnis yang efisien dan hemat biaya dan berinovasi untuk mendorong transformasi yang melayani pelanggan atau pemangku kepentingan dengan lebih baik. Namun mengapa ini kebalikan dari CEO Dewan?

Kepentingan Diri. Jika ada satu hal yang telah dipelajari semua CEO dalam intrik politik Dewan, itu adalah kepentingan pribadi mereka. Mereka tidak bertanggung jawab terhadap KPI industri, atau standar, dan mereka dapat membuat apa saja seiring berjalannya waktu. Ada kisah-kisah mengerikan di industri penipuan, politisasi, dan pemborosan biaya, tetapi jarang jika seorang CEO dipecat. Jika mereka menemukan diri mereka dalam posisi yang tidak dapat dipertahankan, mereka dengan mudah dapat memindahkan Dewan dan meninggalkan jejak kehancuran, untuk dibayar oleh pembayar tarif lagi.

Industri CEO Dewan dibanjiri dengan Ego dan keangkuhan. Mereka semua secara teratur memberi tahu pemerintah dan menteri tentang pandangan mereka tentang apa yang perlu terjadi di industri dan sejauh ini kita memiliki pemerintah yang bertekad untuk melindungi budaya CEO alih-alih meminta pertanggungjawaban mereka.

Mari kita perjelas di sini, banyak CEO Dewan tidak akan bertahan sebulan di sektor swasta, bertanggung jawab kepada dewan direksi yang sebenarnya. Mereka tidak memiliki ketajaman bisnis untuk menjalankan organisasi yang ramping dan efisien.

Pada topik bangunan, kami telah melihat begitu banyak komunitas menentang proyek besar dan menawarkan model alternatif yang lebih murah selama bertahun-tahun. Setiap kali mereka dikalahkan dan diakali oleh CEO dan kelompok eksekutif yang memiliki akses ke pengacara top, pakar dan penasihat top yang akan melakukan dan mengatakan apa saja untuk mengalahkan penduduk dan pembayar pajak yang bermaksud baik.

Inilah dilema Dewan. Sebuah perusahaan, dijalankan oleh CEO yang tidak harus menjawab pertanyaan Anggota Dewan, yang menjaga panggung anggota dewan dikelola hanya dengan informasi yang ingin mereka bagikan.

CEO yang memiliki kekuatan tak terkekang. CEO yang dapat menyembunyikan penerima hibah komunitas yang terhubung dengan Anggota Dewan. CEO yang dapat memerintahkan tinjauan internal saat terjadi kesalahan, tetapi tidak ada yang berubah. CEO yang membeli mobil mewah untuk membuat walikota senang. CEO yang tahu bahwa pada akhirnya, mereka menjalankan acara ini dan mereka memutuskan. CEO yang tahu bahwa membangun proyek besar membuat anggota dewan juga senang. Proyek-proyek ini membantu anggota dewan favorit mereka terpilih dan dipilih kembali. CEO yang tahu bahwa mereka dapat melakukan hal-hal secara politis untuk Anggota Dewan yang akan membuat mereka tetap dalam pekerjaan. CEO yang dapat duduk di dewan dan secara teratur menjadi pembicara utama dalam bisnis yang mendapat untung dari sektor ini.

CEO yang tidak berani pergi ke sektor publik karena itu akan menjadi transisi yang mustahil.

CEO yang mengetahui sektor ini tidak merekrut dari luar, jadi mereka selalu menjadi spesies yang dilindungi.

Jadi, lain kali Anda berkendara melewati proyek Dewan senilai puluhan juta dolar pembayar pajak, apakah itu kolam renang, stadion dalam ruangan, tempat parkir bertingkat, kawasan ritel, atau Balai Kota baru, ingatlah bahwa ini adalah warisan dari CEO Dewan. Satu-satunya tujuan mereka. Untuk membangun hal-hal untuk resume mereka dan terus menumbuhkan jumlah staf yang terus meningkat.

Sementara mereka melakukannya, mereka memerintahkan gaji $300.000 - 700.000 per tahun. Lebih dari politisi negara bagian kita yang dibayar tertinggi, namun para CEO tidak dipilih dan mengendalikan $12 miliar uang kita setiap tahun.

Sebuah Kartel, Anda bertaruh!