作者：Dean Hurlston，Ratepayers Victoria, Inc.
众所周知，理事会 CEO 会在行业内四处走动以提升他们的职业生涯。
绝大多数大型理事会的 CEO 来自较小的理事会或地方政府部门的职位。对 LinkedIn 上 CEO 档案的回顾显示了理事会执行人员和 CEO 的移动性。他们总是在寻找更大的角色和更大的薪酬。
在整个维多利亚州，私营行业的人才库不可估量，但您很少会看到私营部门的人才管理我们的 79 个理事会。
地方议会在法律上没有一个定义，将他们限制在垃圾、道路和费率上，而这是大多数人期望议会实现的。
地方政府部门充斥着首席执行官和执行人员，他们加入其中的原因只有一个——恢复建设，他们不希望来自私营部门的竞争。
2020 年更新《地方政府法》时，首席执行官及其工会 (MAV) 对当时的部长 (Adem Somyurek) 表示绝对例外，邀请纳税人组织就需要改变的内容提出建议。
这不是偶然的，但这是一个决定性的时刻。
对我来说，这是对地方政府部门进行研究的开始，也是 CEO 们不希望最终用户、消费者（居民和纳税人）接近立法变化的原因。
许多好的建议都纳入了最初的立法草案，但在 MAV 和理事会首席执行官的激烈游说下被删除。一些变化旨在解决公众在与首席执行官和执行人员打交道时的权力不平衡问题。
当权力不想承担责任并且在游说反对任何居民和纳税人保护时挑剔时，您就会知道其背后存在卡特尔行为。
那么这个卡特尔是什么？
很简单，CEO 掌管着数亿美元的预算。他们也有非常高的授权支出限额（有些高达 200 万美元）。这些授权意味着 CEO 可以在没有任何责任的情况下花掉这笔钱。只有当支出超过时，他们才需要议员的许可。
议会（维多利亚州审计长 VAGO 和监察员发现）有一种长期确立的模式，即通过将支出分成较小的金额以避免审查来绕过授权的限制。 VAGO 多年来一直将此作为腐败风险提出，但仍然没有任何改变。
此外，CEO 还利用理事会项目作为赚钱的工具来发展自己的职业生涯。如果有的话，这些项目的商业案例很薄弱，以修辞为基础。他们还使用大量纳税人的钱或大量借款。无论哪种方式，CEO 团队都知道，发展职业的方法是“建立东西”。 CEO 经常去有大量建设管道的委员会，因为这是激励他们的动力。
当然，正是这些项目建立了简历和职业机会。
理事会无聊的事情，经营高效和精益的业务绝对不在议程上。
任何上市的上市公司董事都知道，优秀的 CEO 能够做两件事——运营高效且具有成本效益的业务，并通过创新推动转型，更好地为客户或利益相关者服务。然而，为什么这是理事会 CEO 的对立面？
自利。如果所有首席执行官都从委员会的政治阴谋中学到了一件事，那就是他们的自身利益。他们不对行业 KPI 或标准负责，而且他们几乎可以随心所欲地编造任何事情。整个行业都有关于欺诈、政治化和成本超支的可怕故事，但很少有 CEO 被解雇。如果他们发现自己处于一个站不住脚的位置，他们很容易就能移动议会并留下破坏的痕迹，让纳税人再次为此买单。
理事会首席执行官行业充斥着自我和狂妄自大。他们都定期向政府和部长们通报他们对行业需要发生的事情的看法，到目前为止，我们的政府一心想要保护 CEO 文化，而不是追究他们的责任。
让我们在这里明确一点，许多理事会首席执行官不会在私营部门工作一个月，对真正的董事会负责。他们没有经营精益高效组织的商业头脑。
在建筑这个话题上，多年来我们已经看到很多社区反对大型项目并提供替代的更便宜的模型。每次他们都被能够接触到顶级律师、顶级专家和顾问的 CEO 和执行团队智取和智取，他们会做任何事情和说任何事情来击败善意的居民和纳税人。
这是议会的困境。一家公司，由不需要回答议员问题的 CEO 经营，他们只使用他们想要分享的信息来管理议员的舞台。
拥有不受约束的权力的CEO。可以隐藏与议员相关的社区拨款接受者的 CEO。当出现问题时可以指挥内部审查但没有任何改变的 CEO。购买豪华汽车以使市长满意的首席执行官。最终知道这一点的首席执行官们，他们主持这个节目，他们发号施令。知道建设大型项目的 CEO 也会让议员们高兴。 These projects help their favourite councillors get elected and re-elected. CEO 知道他们可以为议员做一些政治上的事情，这将使他们保住工作。可以担任董事会成员并定期在从该行业获利的企业中发表主题演讲的 CEO。
不敢进入公共部门的 CEO，因为那将是一个不可能的过渡。
了解该行业的 CEO 不会从外部招聘，因此他们始终是受保护的物种。
所以下次当你开车经过一个价值数千万纳税人的议会项目时，无论是游泳池、室内体育场、多层停车场、零售区还是新市政厅，请记住这是遗产理事会首席执行官。他们唯一的目的。为他们的简历制作东西，并继续增加不断膨胀的员工数量，让他们随叫随到。
当他们在工作时，他们每年的薪水为 300,000 至 700,000 美元。比我们收入最高的州政治家还要多，但 CEO 不是选举产生的，每年控制着我们 120 亿美元的资金。
一个卡特尔，你打赌！
