2020 में आरओपीपी चुनाव अभियान से छवि।

ऑस्ट्रेलियन सर्विसेज यूनियन (एएसयू) द्वारा भुगतान की गई एक रिपोर्ट के अनुसार, विक्टोरियन सरकार के फेयर गो रेट कैप में स्थानीय सरकारी क्षेत्र में नौकरियों की लागत है। एएसयू ने विक्टोरियन सरकार के फेयर गो रेट कैप के प्रभाव की जांच के लिए ऑस्ट्रेलिया इंस्टीट्यूट के सेंटर फॉर फ्यूचर वर्क को कमीशन किया, जिसे उपभोक्ताओं को काउंसिल दरों में अत्यधिक वृद्धि से बचाने के लिए 2016 में पेश किया गया था। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) में दरों के राजस्व में कैप सीमा बढ़ जाती है।

"पुटिंग ए कैप ऑन कम्युनिटी, द इकोनॉमिक एंड सोशल कॉन्सिक्वेंसेस ऑफ़ विक्टोरियाज़ लोकल गवर्नमेंट रेट कैप्स पॉलिसी" शीर्षक वाली रिपोर्ट का निष्कर्ष है "स्थानीय सरकार की दरों को कैप करने की विक्टोरियन राज्य सरकार की नीति ने 2021 में विक्टोरियन अर्थव्यवस्था को 7,425 प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष नौकरियों की लागत दी है- 22" रिपोर्ट में यह भी कहा गया है, "विक्टोरियन राज्य सरकार द्वारा स्थानीय सरकारों पर लगाई गई दर कैप नीति, सेवा वितरण और विस्तारित, सुरक्षित रोजगार के मिशन में हस्तक्षेप करती है"। (स्रोत: https://australiainstitute.org.au/report/putting-a-cap-on-community )

एएसयू स्थानीय सरकारी कर्मचारियों के लिए प्रतिनिधि निकाय है और रेट कैप को खत्म करने या संशोधित करने के लिए पैरवी कर रहा है क्योंकि यह कहता है कि उनके सदस्य "अधिक से अधिक काम कर रहे हैं और इस तरह से कम भुगतान कर रहे हैं जो व्यापक सार्वजनिक क्षेत्र के साथ कदम में नहीं है"।

अपनी जीभ को अपने गाल में मजबूती से लगाकर, पोर्ट फिलिप (आरओपीपी) के रेटपेयर ने 2020 में एक चुनाव अभियान चलाया, जिसमें पूछा गया, "एक लाइट बल्ब को बदलने के लिए कितने परिषद कर्मचारी हैं?" अभियान ने बताया कि पोर्ट फिलिप दरें पड़ोसी परिषदों की तुलना में अत्यधिक हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि पोर्ट फिलिप काउंसिल अपने पड़ोसी परिषदों की तुलना में अधिक खर्च करती है और सबसे बड़ी लागत कर्मचारियों की है। अन्य परिषदों के खिलाफ बेंचमार्क, सीओपीपी में प्रति निवासी कर्मचारी लागत बहुत अधिक है। क्या कोई इस बात से खुद को चिढ़ाता है कि पोर्ट फिलिप को स्टोनिंगटन की तुलना में प्रति निवासी 48% अधिक कर्मचारी, ग्लेन ईरा से 63% अधिक और बेयसाइड से 94% अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता है?

इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि एएसयू द्वारा कमीशन किए गए अध्ययन का उपयोग एएसयू द्वारा अपने सदस्यों के लाभ के लिए किया जा रहा है। अध्ययन में अधिक नौकरियों के विकास के लिए दर सीमा को समाप्त करने का तर्क दिया गया है। यह उन लोगों के लिए आक्रामक है जो दरों का भुगतान करते हैं और रेट कैप की सुरक्षा का आनंद लेते हैं। यदि एएसयू के पास अपना रास्ता था और विक्टोरियन परिषदों के पेरोल में हजारों नौकरियां जोड़ी गईं, तो इसका मतलब होगा कि दर-भुगतानकर्ताओं को सालाना अतिरिक्त दरों में सैकड़ों मिलियन डॉलर खर्च करने होंगे।

स्थानीय सरकार का निहित स्वार्थों जैसे एएसयू और राजनीतिक दलों द्वारा राजनीतिकरण किया गया है। आरओपीपी का गठन निवासियों और व्यवसायों का प्रतिनिधित्व करने के लिए पार्षदों का चुनाव करने के लिए किया गया था न कि इन निहित स्वार्थों के लिए। 2020 के परिषद चुनाव से पहले, आरओपीपी ने यह सुनिश्चित करने के लिए निर्धारित किया है कि रेटपेयर्स इस तथ्य से लैस हैं कि उनकी दरें कैसे खर्च की जाती हैं।

आइए कुछ मिथकों का भंडाफोड़ करें जो सीओपीपी के आसपास तैर रहे हैं:

मिथक 1: यदि परिषदों को पर्याप्त दरें नहीं मिलीं तो सेवाओं में कटौती की जाएगी।

हकीकत: परिषदों को सामान्य व्यवसायों और निवासियों की तरह अपने साधनों के भीतर रहना सीखना होगा। यदि समय कठिन है, तो उन्हें विकल्पों का मूल्यांकन करने और कुछ 'पालतू परियोजनाओं' पर विचार करने की आवश्यकता है।

मिथक 2: परिषदों को अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होती है क्योंकि वे सड़क, पुस्तकालय, योजना आदि जैसी सेवाएं प्रदान करते हैं

हकीकत: परिषद के कई कर्मचारी निवासियों को सेवाएं प्रदान करने के लिए कार्यरत हैं। लेकिन रिपोर्ट लिखने, अनुसंधान करने या परिषद को बढ़ावा देने के लिए बड़ी संख्या में कार्यरत हैं।

मिथक 3: काउंसिल की लागत रेट कैप की तुलना में अधिक बढ़ रही है, और उन्हें लागत में वृद्धि के साथ वृद्धि की आवश्यकता है

वास्तविकता: सरकारों, व्यवसायों और परिवारों को एक लंबी अवधि के सौम्य मुद्रास्फीति के माहौल के बाद जीवन यापन के दबाव की उच्च लागत की वास्तविकता का सामना करना पड़ रहा है। सरकार के अन्य स्तरों, व्यवसायों और करदाताओं का उल्लेख नहीं करने के लिए, जीवन-यापन के दबावों की इन उच्च लागतों को समायोजित करना पड़ा है और ऐसा ही पोर्ट फिलिप के शहर को करना चाहिए।

मिथक 4: अतिरिक्त नौकरियां बिना किसी कीमत के सृजित की जा सकती हैं

हकीकत: उन्हें स्थानीय निवासियों और व्यवसायों की जेब से उच्च दरों में भारी अतिरिक्त कर बोझ की आवश्यकता होगी।

एएसयू को बजट और ठोस वित्तीय प्रबंधन की वास्तविकता एक असुविधाजनक सच्चाई लगती है। हमारे चुनाव अभियान के जवाब में, ACTU के अध्यक्ष, मिशेल ओ'नील ने 2020 पोर्ट फिलिप काउंसिल चुनावों के दौरान एक सोशल मीडिया वीडियो में ROPP समर्थित उम्मीदवारों के खिलाफ अभियान चलाया। हाल ही में ASU अपने वांछित परिणाम की पुष्टि करने के लिए ऑस्ट्रेलिया संस्थान से अनुसंधान के लिए भुगतान कर रहा है: अपने सदस्यों के लिए अधिक नौकरियां।

तुम क्या सोचते हो? क्या आपको लगता है कि निवासी एक अनकैप्ड दर प्रणाली का खर्च उठा सकते हैं जो परिषदों को और भी बड़ी संख्या में कर्मचारियों को इकट्ठा करने की अनुमति देगा? पीपीएम पर अपने विचार हमें बताएं। संपादक@gmail.com ।