图片来自 2020 年 ROPP 竞选活动。

根据澳大利亚服务联盟 (ASU) 支付的一份报告，维多利亚州政府的 Fair Go 费率上限已经让当地政府部门失去了工作岗位。 ASU 委托澳大利亚研究所未来工作中心调查维多利亚州政府于 2016 年推出的 Fair Go 费率上限的影响，该上限旨在保护消费者免受市政费率过度上涨的影响。该上限将费率收入的增长限制在消费者价格指数 (CPI) 范围内。

题为“为社区设定上限，维多利亚州地方政府税率上限政策的经济和社会后果”的报告得出结论，“维多利亚州政府限制地方政府税率的政策在 2021 年使维多利亚州经济损失了 7,425 个直接和间接工作岗位。 22”报告还指出，“维多利亚州政府对地方政府实施的费率上限政策干扰了服务提供和扩大、保障就业的使命”。 （来源： https ://australiainstitute.org.au/report/putting-a-cap-on-community）

ASU 是当地政府工作人员的代表机构，它正在游说取消或修改费率上限，因为它表示，他们的成员“越来越多地工作过度，工资过低，与更广泛的公共部门不同步”。

2020 年，菲利普港纳税人 (ROPP) 的舌头牢牢插在脸颊上，发起了一场竞选活动，问道：“换一个灯泡需要多少议会工作人员？”该运动报告说，与邻近的议会相比，菲利普港的费率过高。这是因为菲利普港市议会的支出高于其邻近的议会，而最大的成本是员工。与其他委员会相比，COPP 的每位居民的员工成本要高得多。有谁会自欺欺人地认为，菲利普港的每位居民需要比 Stonnington 多 48%、比 Glen Eira 多 63%、比 Bayside 多 94% 的员工？

因此，ASU 委托的研究被 ASU 用于其成员的利益也就不足为奇了。该研究主张废除税率上限以增加就业机会。这对那些支付差价并享受差价上限保护的人是冒犯的。如果 ASU 如愿以偿，并且在维州议会的工资单上增加了数千个工作岗位，这将意味着纳税人每年将不得不支付数亿美元的额外费用。

地方政府已被亚利桑那州立大学和政党等既得利益者政治化。 ROPP 的成立是为了选举议员来代表居民和企业，而不是这些既得利益。自 2020 年议会选举之前，ROPP 已着手确保纳税人掌握有关其费率如何使用的事实。

让我们打破一些在 COPP 周围流传的神话：

误区 1：如果市议会得不到足够的费率，服务将被削减。

现实：议会需要学会像普通企业和居民一样量入为出。如果时间很艰难，他们需要评估选择并搁置一些“宠物项目”。

误区 2：议会在提供道路、图书馆、规划等服务时需要更多的工作人员

现实：许多市议会雇员受雇为居民提供服务。但是有很多人被雇用来撰写报告、委托研究或宣传理事会。

误区 3：市政费用的增长超过了费率上限，他们需要增加以跟上成本的增长

现实：在长期处于良性通胀环境之后，政府、企业和家庭都面临着生活成本压力上升的现实。其他级别的政府，更不用说企业和纳税人，不得不适应这些更高的生活成本压力，菲利普港市也应该如此。

误区四：可以免费创造额外的就业机会

现实：他们将需要从当地居民和企业的口袋中扣除更高税率的巨大额外税收负担。

ASU 发现预算编制和健全的财务管理是一个不便的事实。作为对我们竞选活动的回应，ACTU 主席 Michelle O'Neil 在 2020 年菲利普港议会选举期间在社交媒体视频中反对 ROPP 支持的候选人。最近，ASU 支付了澳大利亚研究所的研究费用，以确认其期望的结果：为其成员提供更多工作。

你怎么看？您是否认为居民可以负担得起一个无上限的费率制度，让议会能够摆脱聚集更多的工作人员？让我们知道您对 ppm 的看法。编辑@gmail.com 。