Ακολουθούν 3 θέσεις που η πόλη του Πορτ Φίλιπ πιστεύει ότι χρειάζονταν εν μέσω κρίσης προϋπολογισμού 40 εκατομμυρίων δολαρίων:

1. Εκτελεστικός Διευθυντής Κατασκευές, Συμβάσεις & Λειτουργίες
2. Διακυβέρνηση Διαχειριστή & Οργανωτική Απόδοση
3. Εκτελεστικός Διευθυντής Άνθρωποι, Πολιτισμός & Ασφάλεια

Άλλα 500.000 $+ έξοδα υπαλλήλων, συν αμοιβές διαφημίσεων και κυνηγών! Δεν είναι περίεργο που το συμβούλιο πρέπει να μειώσει 200.000 $ από τον προϋπολογισμό της απόκτησης βιβλιοθήκης (νέα βιβλία). Τι πιστεύετε για τις προτεραιότητες του CEO Peter Smith; Γιατί δεν μπορούν οι σύμβουλοί μας να λογοδοτήσουν τον CEO για τις αλόγιστες δαπάνες;

Ενώ τα άλλα συμβούλια παγώνουν ή μειώνουν τα ποσοστά, η αύξηση των ποσοστών του συμβουλίου μας κατά 2% θα πληρώσει για αυτές τις διαφημισμένες θέσεις εργασίας ενώ η κοινότητά μας χάνει θέσεις εργασίας και υποβάλλει αίτηση για αιτούντα εργασία, φύλακα εργασίας όσο διαρκεί!