Berikut adalah 3 posisi yang menurut City of Port Phillip mereka butuhkan di tengah krisis anggaran $40 juta:

1. Manajer Eksekutif Konstruksi, Kontrak & Operasi
2. Tata Kelola Manajer & Kinerja Organisasi
3. Manajer Eksekutif Orang, Budaya & Keselamatan

Tambahan $500,000+ untuk biaya karyawan, ditambah biaya iklan dan head hunter! Tidak heran dewan harus memotong $200.000 dari anggaran akuisisi perpustakaan (buku baru). Apa pendapat Anda tentang prioritas CEO Peter Smith? Mengapa anggota dewan kita tidak dapat meminta pertanggungjawaban CEO atas pengeluaran yang sembrono?

Sementara dewan lain membekukan atau memotong tarif, kenaikan tarif 2% dewan kami akan membayar untuk pekerjaan yang diiklankan ini sementara komunitas kami kehilangan pekerjaan dan melamar pencari kerja, penjaga pekerjaan selagi masih ada!