Hier sind 3 Positionen, die die Stadt Port Phillip der Meinung ist, dass sie inmitten einer Haushaltskrise von 40 Millionen US-Dollar benötigt werden:

1. Executive Manager Bau, Verträge & Betrieb
2. Manager-Governance und organisatorische Leistung
3. Executive Manager People, Culture & Safety

Weitere über 500.000 US-Dollar an Mitarbeiterkosten sowie Werbe- und Headhunter-Gebühren! Kein Wunder, dass der Rat 200.000 US-Dollar aus dem Budget für Bibliotheksankäufe (neue Bücher) kürzen muss. Was halten Sie von den Prioritäten von CEO Peter Smith? Warum können unsere Stadträte den CEO nicht für rücksichtslose Ausgaben zur Rechenschaft ziehen?

Während andere Räte die Tarife einfrieren oder senken, wird die Erhöhung der Raten um 2% für diese ausgeschriebenen Stellen bezahlen, während unsere Gemeinschaft Arbeitsplätze verliert und sich um einen Arbeitssuchenden oder einen Jobhalter bewirbt, solange es dauert!