Voici 3 ^positions dont la ville de Port Phillip pense avoir besoin au milieu d'une crise budgétaire de 40 millions de dollars :

1. Directeur exécutif Construction, contrats et opérations
2. Gouvernance du gestionnaire et performance organisationnelle
3. Directeur Exécutif Personnel, Culture & Sécurité

Un autre 500 000 $ + en coûts d'employés, plus les frais de publicité et de chasseur de têtes ! Pas étonnant que le conseil doive réduire de 200 000 $ le budget d'acquisition (nouveaux livres) de la bibliothèque. Que pensez-vous des priorités du PDG Peter Smith ? Pourquoi nos conseillers ne peuvent-ils pas tenir le PDG pour responsable des dépenses inconsidérées ?

Alors que d'autres conseils gèlent ou réduisent les taux, l'augmentation des taux de 2% de notre conseil paiera pour ces emplois annoncés pendant que notre communauté perd des emplois et postule pour un demandeur d'emploi, un gardien d'emploi tant que cela dure !