以下是菲利普港市认为他们在 4000 万美元的预算危机中需要的 3 个职位：

1. 建筑、合同和运营执行经理
2. 经理治理和组织绩效
3. 人事、文化与安全执行经理

另外还有 500,000 美元以上的员工成本，加上广告和猎头费！难怪市议会必须从图书馆购置（新书）预算中削减 200,000 美元。您如何看待 CEO Peter Smith 的优先事项？为什么我们的议员不能让首席执行官为鲁莽的支出负责？

当其他市议会冻结或削减利率时，我们市议会 2% 的加息将支付这些广告工作的费用，而我们的社区正在失去工作并在持续期间申请求职者和工作保持者！