議会は以前は地域社会に奉仕することを目的としていましたが、テーブルが変わったようで、今では住民と料金支払人は議会によって私たちに押し付けられた過度の要求に屈する必要があります。

ポートフィリップカウンシルは、800〜900人の従業員を誇り、それぞれの平均コストは110,000ドルです。これは、2億3700万ドルの議会予算全体の42％、または毎年支払う1億3200万ドルの年率の70％です。

ポートフィリップカウンシルがこれほど大規模で費用のかかる官僚機構であるのはなぜですか？ポートフィリップがベイサイドより440人、ホブソンズベイより378人、ストニントンより240人多くのスタッフを雇用しているのはなぜですか？

4年ごとに、新しい評議員を選出し、評議会に新しい命を吹き込み、CEOを管理および指導し、評議会内のさまざまな部門の方向性と運営を監督します。明らかに、評議員の最後のバッチは、このタスクを無視したか、無駄な暴走支出を抑えるためのスキルセットを欠いていました。

「誰が評議会を運営しているのか」という質問をする必要があります。これは料金支払者にとって直接の費用であり、現在、州内の他の議会と比較して最も高い料金のいくつかを支払っています。

私たちの評議会は、彼らが私たちから集めたすべての苦労して稼いだドルが料金支払人と居住者に最高のお金の価値を提供するために使われることを保証する受託者責任を持っています。彼らは残念ながらこれを忘れており、料金支払者に対する説明責任を持っていないようです。

非常に多くの人々が雇用されているので、なぜこれほど多くのレポートが作成され、活動が計画または展開され、スタッフと経営陣が自分自身を占有し、彼らの存在を正当化するための作業を作成しているのか不思議ではありません。

質問には答えが必要です。本当に多くの従業員がいる評議会が必要なのでしょうか。

RoPPによると –変化の時が来ました。ポートフィリップ市の住民と料金支払い者は、議会から受けている過大な請求や管理ミスよりも良い取引に値します。評議員に彼らの行動に責任を負わせ、彼らの支出を抑える時が来ました。それは彼らのお金ではありません…それは私たちのものです。料金支払い者と居住者は同様に…