oleh Dean Hurlston
Majlis tempatan anda biasanya menggaji ratusan kakitangan
Kakitangan ini bekerja merentasi banyak kawasan termasuk kolam, taman, perpustakaan, sokongan warga tua di rumah, perkhidmatan belia, kesihatan ibu, pengumpulan sampah, perkhidmatan pelanggan, jalan raya, perancangan dan banyak lagi.
Sektor kerajaan tempatan disokong oleh tenaga kerja yang sangat "bersatu" yang biasanya diwakili oleh Kesatuan Perkhidmatan Australia (ASU).
Majlis kini bergelut untuk menguruskan kos kakitangan ini dan menyediakan perkhidmatan yang cekap dan kos efektif. Menurut Simon Hammersley dari ASU, terdapat 30 daripada 79 Majlis Victorias dengan EBA yang cemerlang. Sesetengah kakitangan tidak mengalami kenaikan gaji dalam tempoh 2 tahun.
Jadi ke mana?
Majlis telah memulakan kolam penyumberan luar dan perkhidmatan akuatik di mana kakitangan mereka sendiri memperoleh kira-kira $30 sejam dan dalam ruang kontraktor kadar anugerah bukan kesatuan adalah separuh daripada ini!
Warga tua dalam perkhidmatan sokongan di rumah dan makanan di atas roda kini berada di blok pemotongan. Pembiayaan persekutuan pernah diberikan kepada majlis lebih awal, berdasarkan populasi bukan penggunaan. Ini membolehkan majlis melaksanakan perkhidmatan pada kadar subsidi yang sangat rendah (biasanya $6-10 setiap jam)
Majlis telah membiayai jutaan geran di kawasan ini selama bertahun-tahun kerana bilangan penggunaan yang rendah.
Sekarang kerajaan persekutuan telah beralih kepada model gaji tertunggak (berdasarkan penggunaan) majlis dengan pantas membuang perkhidmatan dan merujuk kepada pembekal luar sumber luar. Ini secara mendadak akan meningkatkan kos sokongan bagi mereka yang memerlukan bantuan di rumah untuk kekal di rumah mereka. Sesetengah kos akan berubah daripada $10 jam kepada $55+ sejam.
Kami sudah mempunyai kekurangan rumah jagaan. Ini akan meminggirkan lagi ahli kanan masyarakat kita yang berpendapatan rendah yang dapat tinggal di rumah mereka dengan sokongan kos rendah ini. Ia akan memberi tekanan kepada ketersediaan rumah jagaan dan memberi tekanan kepada keluarga yang mempunyai ahli warga emas yang tinggal bersendirian.
Apa yang akan datang? Kesihatan Ibu? Perpustakaan?
Kemahiran silang kakitangan majlis diperlukan dalam jangka pendek.
Beberapa majlis seperti Hobsons Bay telah mengiktiraf perkara ini dan baru-baru ini bersetuju untuk melatih pustakawan mereka dalam perkhidmatan pelanggan am.
Ini membantu menyebarkan kos gaji dan merupakan amalan yang cekap. Malangnya, pustakawan terpaksa membantah walaupun gaji mereka cukup tinggi. Mereka meminta ASU untuk membantu mereka menghalang sebarang tugas lain ditambah. Pasti penat untuk pustakawan menjawab pertanyaan umum daripada penduduk di perpustakaan mereka.
Mengapa kakitangan majlis sangat menentang apa-apa kecuali status quo?
Terdapat banyak cerita anekdot merentas sektor kakitangan majlis yang bekerja kurang jam sehari daripada kebanyakan kita atau berhenti kerja awal secara tetap Ini terutamanya dalam peranan bukan pejabat. Gabungkan itu dengan kadar gaji yang agak tinggi dan tidak hairanlah majlis boleh menjadi pekerjaan impian bagi sesetengah orang.
Apabila kerajaan tempatan membayar kakitangan 2-3
Menggandakan kadar anugerah perusahaan swasta sebenarnya sudah tiba masanya untuk menyahkawal selia tempatan
Majlis dan mengubahnya menjadi pembekal kontrak penyumberan luar untuk perkhidmatan terbaik dan kos termurah?
Adakah majlis benar-benar menjadikan diri mereka berlebihan kerana model kos mereka tidak lagi sesuai untuk tujuan dan kompetitif?
Adakah sudah tiba masanya kita memaksa eksekutif majlis untuk mencari penyelesaian berasaskan pasaran yang lebih murah kepada kakitangan dalaman mereka yang terlebih bayar?
Saya rasa pembayar kadar dan penduduk yang membayar kadar dan yuran pastinya berharap begitu!
oleh Dean Hurlston
Terdapat sedikit keraguan bahawa 26 Januari adalah hari yang sukar bagi orang asli di sekitar Negara kita, tetapi adakah ketaksuban majlis tempatan untuk meninggalkan sambutan Hari Australia tradisional wajar?
Minggu ini menyaksikan Datuk Bandar Melbourne Lord Sally Capp dan rakan-rakan Ahli Majlisnya membangkitkan perkara ini sebagai salah satu isu paling penting untuk Kota Melbourne. Sebuah bandar, yang mempunyai penghunian pejabat berlegar sekitar 25% dan perniagaan meminta bantuan. Bandar yang dibanjiri gelandangan dan pengedaran dadah hampir di setiap sudut, bandar yang penuh dengan kedai dan coretan yang tertutup, tong sampah melimpah, dan perasaan sedih bahawa ia tidak akan pernah sama. Terdapat lebih 18,000 perniagaan kecil di Kota Melbourne – mengapa Tuan Datuk Bandar dan pasukan pilihannya tidak menumpukan perhatian kepada mereka?
Fikiran kacau.
Victoria mempunyai 79 Majlis tempatan, masing-masing memperoleh bahagian mereka daripada hasil industri $12 Bilion setiap tahun. Di tengah-tengah pelbagai perkhidmatan – think pool, perpustakaan, sampah, taman, kemudahan sukan, dan seumpamanya, majlis mendakwa menyediakan 25% daripada semua perkhidmatan kepada komuniti setempat mereka dan mengadu bahawa pengehadan kadar menjejaskan keupayaan mereka untuk menawarkan “lebih banyak perkhidmatan kepada semakin meluaskan populasi”.
Jadi, sebelum kita menangani isu Hari Australia, mari kita perjelaskan beberapa perkara. Majlis boleh mendakwa mereka menyediakan 25% perkhidmatan dengan hanya 4% daripada cukai negara yang mengalir kepada mereka tetapi apa yang gagal diakui oleh Majlis ialah kedua-dua Kerajaan Negeri dan Persekutuan menyediakan Kesihatan, Pengangkutan, Jalan Raya, Infrastruktur, Pendidikan, NDIS, Keselamatan Negara, Ketenteraan , dan Kebajikan hanya untuk menamakan kategori perbelanjaan utama pada rentak banyak, beratus-ratus Billion setahun. Majlis hanya menyediakan perkhidmatan kejiranan setempat dan sangat kecil. Kecik sangat.
Jadi, sambil merungut tentang kekurangan pendapatan mereka, saya berasa aneh bahawa mereka terus memasukkan diri mereka ke dalam Perlucutan Senjata Nuklear, akreditasi Rainbow, Perubahan Iklim, Lorong Basikal di tengah jalan, Kenderaan Elektrik dan Hari Kebangsaan Meraikan semua perkara di Australia , apabila ini jelas didorong oleh penggubal dasar negara atau negeri.
Mengapakah ini isu penting kepada majlis tempatan anda?
Sama seperti menambah kata ganti nama pada tandatangan e-mel mereka dalam percubaan tokenistik untuk muncul sebagai "pemain besar" dalam menjadi Kerajaan inklusif LGBTQI+, mereka kini bersungguh-sungguh untuk memaksa masyarakat tempatan untuk menanggung perubahan ideologi yang benar-benar dimiliki sebagai perbualan negeri atau negara. Agenda ideologi yang didorong oleh rasa bersalah putih yang nyata.
Australia baru-baru ini memilih kerajaan persekutuan yang baharu, ini dalam ruang roda mereka bukan majlis!
Adalah lebih tepat bahawa Majlis kembali kepada bidang tugas utama mereka iaitu Jalan, Kolam, Taman, Perpustakaan, dll dan perkhidmatan pelanggan yang hebat yang telah menurun dengan cepat. Dengan jumlah cukai kita yang rendah, bukankah mereka sepatutnya cuba menguasai kos dan cekap?
Mungkinkah dalam usaha untuk menjadi ikan yang lebih besar daripada penduduk dan pembayar kadar yang pernah diminta mereka, Majlis cuba menjadi segala-galanya kepada semua orang?
Adakah mereka hanya cuba bermain KERAJAAN BESAR dan menjadikan diri mereka lebih penting daripada mereka? Adakah sebab majlis menuntut mereka mendapatkan perwakilan di peringkat kabinet negara persekutuan?
Saya pasti berpendapat begitu, begitu juga dengan ribuan pembaca radio dan surat khabar yang memberi komen dalam talian. Semakan pantas terhadap panggilan dan ulasan ini menyerlahkan satu perkara – Ahli Majlis dan Eksekutif majlis tempatan dengan cepat kehilangan kepercayaan orang ramai di jalanan dan kawasan kejiranan. Majoriti yang membayar pendapatan mereka $12 Billion setiap tahun mula muak dan bosan dengan obsesi pemujaan dan ideologi ini.
Ringkasnya, orang Victoria biasa sudah cukup dengan disyarah dan Majlis mereka mengkhutbahkan injil kebajikan yang baru kepada mereka. Sebaliknya, orang Victoria mahukan Sistem Kerajaan Tempatan yang bebas daripada rasuah dan pengaruh, yang mengenakan kadar yang ADIL untuk perkhidmatan dan membolehkan masyarakat didengari terlebih dahulu dan terpenting. Sistem yang direka untuk membolehkan orang ramai dan keperluan mereka memacunya, bukannya sebaliknya.
Mereka bosan dengan Ahli Majlis gagal mewakili kepentingan masyarakat sebenar tetapi mengejar pandangan dunia ideologi mereka sendiri. Semua ini dengan mengorbankan pembangunan berlebihan di pinggir bandar kita sementara hak kita dirampas, dicabar dan dibuang ke dalam tong sampah. Jangan mulakan kami dalam keadaan kucar-kacir iaitu sistem aduan dalam Majlis. Anda akan tahu jika anda baru-baru ini cuba mengadu kepada majlis anda bahawa ia selalunya merupakan latihan yang sia-sia, mengecewakan dan membebankan.
Sudah berlalu hari apabila orang biasa penting, pada masa kini Majlis kami hanya berminat jika anda adalah minoriti yang boleh berkongsi kaum anda, menyatakan jantina, seksualiti atau agenda iklim sebagai lencana penghormatan, dan jika anda menggunakan kata ganti nama pada e-mel anda – kemungkinan besar anda akan melompat mendahului baris gilir. Pengecam ini kelihatan hebat pada borang dan tinjauan mereka, kerana mereka menunjukkan majlis itu hebat dan sememangnya inklusif sepenuhnya.
Majlis benar-benar telah keluar dari landasan, tetapi seperti semua perkara, akhirnya, rakyat akan menghentikan perkara ini. Majlis sentiasa memandang rendah kuasa rakyat.
Jadi kembali ke Hari Australia, saya telah bertanya kepada beberapa Ketua Pegawai Eksekutif Majlis bagaimana ini membantu isu sebenar kemiskinan orang asli, penderaan dan hasil kesihatan………. tidak perlu dikatakan, saya masih menunggu sebarang jawapan.
Namun Majlis tanpa segan silu mendakwa ini adalah salah satu isu tempatan yang paling mendesak yang perlu mereka tangani tanpa berlengah-lengah.
Jadi mengapa Sally Capp melancarkan gelombang udara dan skrin TV kami minggu ini tetapi tidak menyebut mana-mana daripada 18,000 perniagaan yang dia mahu sokong?
Mungkin tiada perbatuan media dalam mereka, tetapi pasti ada dalam mengantongi Hari Australia dan melakukannya dengan Kata Ganti Nama peribadi anda untuk boot.
Jangan salah faham, kita perlu betulkan isu peribumi dengan betul. Tetapi ini tidak akan dilakukan oleh majlis kami yang membatalkan Hari Australia. Ia akan dilakukan oleh individu yang menghabiskan masa dalam komuniti orang asli untuk menangani kadar penyalahgunaan, bahan dan isu alkohol yang tinggi sambil mendidik dan melatih orang ramai untuk membantu mereka mengeluarkan komuniti mereka daripada kemiskinan.
Kalaulah majlis faham. Dewan bodoh.
Last week (March 10 2022) homeowners across Victoria vented furiously in media forums against a generous 14% pay rise dished out to Councillors across Victoria by the Victorian Independent Remuneration Tribunal (VIRT).
As the dust was settling, some media and Councillors queried my calculations of 14% payrises for Councillors – saying the rise was really only 4%. (This is still nearly double the average Victorian wage rise but apparently nowhere near as outrage-inducing.)
So here is the explanation: the difference is 10% superannuation.
Because Councillors are not employees they are legally not entitled to superannuation.
In fact, VIRT's own Consultation paper for this Determination clearly stated that because Councillors are not employees, they are not entitled to superannuation:
The SG Act excludes Mayors and Councillors across Australia from the definition of ‘employee’. This means that Councils would not ordinarily be required to pay the SG contribution to Council members. Section 12(9A) of the SG Act states that: a person who holds office as a member of a local Government council is not an employee of the council.
However, the Australian Taxation Office does allow Council members to re-direct their allowances to superannuation on a pre-tax basis if they wish to do so. In addition, each Council has the option to resolve to become an Eligible Local Governing Body (ELGB) under the Taxation Administration Act 1953 (Cth). Where a Council has made such a resolution, Council members are considered to be employees for a variety of taxation purposes and for the purposes of the SG Act.
Since 2008, an amount equivalent to the SG contribution is paid to Council members in those Councils that have not resolved to become ELGBs. This followed a recommendation of the 2008 Allowances Review which noted that: For those who forgo income and/or employment to participate in local government the loss of superannuation has been identified as a significant issue. This can become a barrier to participation for both existing and potential Councillors.
As a result of the factors above, the Tribunal understands that all Council members receive either an SG contribution or an amount equivalent to the SG contribution in addition to their allowance.
Following the rationale above, Councillors were not legally entitled to superannuation, but they wanted it, so Councils found a way to pay it and over the years it has become ‘custom and practice’ and has now been entrenched by VIRT, by way of the Local Government Act changes, voted for by all but a few astute MPs. (Every ALP and Liberal Party MP supported the Local Government Act which handed Councillor pay to VIRT, and voila now superannuation for Councillors is now legalised.)
Councillors will say that they’ve been paid the superannuation since 2008 so it’s no big deal that it’s now officially legal.
The big deal is that it’s been secret.
And since the Know Your Council website and VIRT’s own published base pay figures exclude the 10% superannuation, I retain the right to be outraged that Councillors are now being given a 14% per cent pay rise, courtesy of State MPs and VIRT.
Any Councillor that wants to stand up publicly and announce they’ve been accepting wangled superannuation payments on top of these ‘official’ base pay rates is welcome to speak up.
Verity Webb - RPV Committee member