von Dekan Hurlston
Ihre Gemeindeverwaltung beschäftigt in der Regel mehrere hundert Mitarbeiter
Diese Mitarbeiter arbeiten in vielen Bereichen, darunter Schwimmbäder, Parks, Bibliotheken, Unterstützung älterer Menschen zu Hause, Jugenddienste, Müttergesundheit, Müllabfuhr, Kundendienst, Straßen, Planung und vieles mehr.
Der kommunale Regierungssektor wird von einer stark „gewerkschaftlich organisierten“ Belegschaft gestützt, die typischerweise von der Australian Services Union (ASU) vertreten wird.
Kommunen haben jetzt Mühe, diese Personalkosten zu verwalten und effiziente und kostengünstige Dienstleistungen anzubieten. Laut Simon Hammersley von der ASU gibt es 30 von Victorias 79 Councils mit herausragenden EBAs. Einige Mitarbeiter haben seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen erhalten.
Also wohin?
Kommunen haben bereits damit begonnen, Pools und Wasserdienstleistungen auszulagern, wo ihre eigenen Mitarbeiter etwa 30 US-Dollar pro Stunde verdienen, und im Bereich der Auftragnehmer sind die nicht gewerkschaftlich organisierten Vergabesätze halb so hoch!
Seniorenbetreuung zu Hause und Essen auf Rädern stehen nun auf der Kippe. Früher wurden den Räten Bundesmittel im Voraus gewährt, basierend auf der Bevölkerungszahl und nicht auf der Nutzung. Dies ermöglicht es den Kommunen, Dienstleistungen zu einem sehr niedrigen subventionierten Satz (normalerweise 6-10 USD pro Stunde) zu erbringen.
Die Kommunen haben in diesem Bereich aufgrund der geringen Nutzungszahlen seit Jahren Zuschüsse in Millionenhöhe eingezahlt.
Jetzt, da die Bundesregierung zu einem Nachzahlungsmodell (basierend auf der Nutzung) übergegangen ist, stellen die Kommunen den Dienst schnell ein und verweisen auf einen ausgelagerten externen Anbieter. Dies wird die Unterstützungskosten für diejenigen, die Haushaltshilfe benötigen, dramatisch in die Höhe treiben, um in ihrem Zuhause zu bleiben. Einige Kosten gehen von 10 $ bis zu 55 $ pro Stunde.
Wir haben bereits einen Mangel an Pflegeheimen. Dies wird ältere Mitglieder unserer Gemeinde mit niedrigem Einkommen, die mit dieser kostengünstigen Unterstützung in ihren Häusern bleiben konnten, weiter an den Rand drängen. Es wird die Verfügbarkeit von Pflegeheimen unter Druck setzen und Familien mit allein lebenden älteren Mitgliedern unter Druck setzen.
Was kommt als nächstes? Mütterliche Gesundheit? Bibliotheken?
Die Querqualifizierung der Ratsmitarbeiter ist kurzfristig erforderlich.
Einige Kommunen wie Hobsons Bay haben dies erkannt und vor kurzem zugestimmt, ihre Bibliothekare im allgemeinen Kundendienst zu schulen.
Dies trägt zur Verteilung der Lohnkosten bei und ist eine effiziente Praxis. Leider protestieren Bibliothekare trotz ihrer recht hohen Gehälter in Scharen. Sie bitten die ASU, ihnen zu helfen, zu verhindern, dass weitere Zölle hinzugefügt werden. Für Bibliothekare muss es anstrengend sein, allgemeine Anfragen von Bewohnern ihrer Bibliotheken zu beantworten.
Warum sind die Ratsmitarbeiter so gegen alles andere als den Status quo?
Es gibt viele anekdotische Geschichten aus dem Sektor der Gemeindemitarbeiter, die weniger Stunden am Tag arbeiten als die meisten von uns oder regelmäßig früh Feierabend machen. Dies gilt insbesondere für nicht bürobasierte Funktionen. Kombinieren Sie das mit relativ hohen Gehaltssätzen und kein Wunder, dass Council für manche ein Traumjob sein kann.
Wenn die lokale Regierung Personal 2-3 bezahlt
Mal die Vergabesätze der Privatwirtschaft ist es eigentlich an der Zeit, lokal zu deregulieren
Räte und machen sie zu nichts anderem als ausgelagerten Vertragsanbietern für den besten Service und die günstigsten Kosten?
Haben sich Kommunen buchstäblich endgültig überflüssig gemacht, weil ihre Kostenmodelle nicht mehr zielführend und wettbewerbsfähig sind?
Ist es an der Zeit, dass wir die Gemeindevorstände zwingen, billigere, marktbasierte Lösungen für ihre überbezahlten internen Mitarbeiter zu finden?
Ich denke, Steuerzahler und Einwohner, die Gebühren und Gebühren zahlen, würden dies sicherlich hoffen!
von Dekan Hurlston
Es besteht kein Zweifel, dass der 26. Januar ein schwieriger Tag für indigene Völker in unserem Land ist, aber ist die Besessenheit der Gemeinderäte, die traditionellen Feierlichkeiten zum Australia Day aufzugeben, gerechtfertigt?
In dieser Woche haben die Oberbürgermeisterin von Melbourne, Sally Capp, und ihre Ratskollegen dies als eines der wichtigsten Themen für die Stadt Melbourne angesprochen. Eine Stadt, in der die Bürobelegung um die 25 % liegt und Unternehmen um Hilfe bitten. Eine Stadt, die fast an jeder Ecke von Obdachlosen und Drogenhandel überschwemmt wird, eine Stadt, die mit geschlossenen Geschäften und Graffiti überschwemmt ist, überquellende Mülleimer und das traurige Gefühl, dass es nie mehr so sein wird wie zuvor. Es gibt über 18.000 kleine Unternehmen in der Stadt Melbourne – warum konzentriert sich die Oberbürgermeisterin und ihr gewähltes Team nicht fest auf sie?
Der Verstand verwirrt.
Victoria hat 79 Kommunalverwaltungen, die jeweils ihren Anteil an den jährlichen Einnahmen der Branche in Höhe von 12 Milliarden US-Dollar einstreichen. Inmitten der unzähligen Dienstleistungen – Think Pools, Bibliotheken, Müll, Parks, Sportanlagen und dergleichen – behaupten die Kommunen, 25 % aller Dienstleistungen für ihre lokalen Gemeinschaften bereitzustellen, und beschweren sich darüber, dass die Begrenzung der Gebühren ihre Fähigkeit beeinträchtigt, „mehr Dienstleistungen anzubieten Bevölkerungswachstum“.
Bevor wir uns also dem Problem des Australia Day zuwenden, wollen wir einige Dinge klarstellen. Die Räte können behaupten, dass sie 25 % der Dienstleistungen erbringen, wobei ihnen nur 4 % der nationalen Steuern zufließen, aber die Räte erkennen nicht an, dass sowohl die Landes- als auch die Bundesregierung Gesundheit, Verkehr, Straßen, Infrastruktur, Bildung, NDIS, nationale Sicherheit und Militär bereitstellen , und Wohlfahrt, um nur die wichtigsten Ausgabenkategorien zu nennen, die jährlich viele, viele hundert Milliarden ausgeben. Räte bieten lediglich lokalisierte und sehr kleine Mengen an Nachbarschaftsdiensten an. Wirklich sehr klein.
Während sie sich über ihre mangelnden Einnahmen beschweren, kommt es mir seltsam vor, dass sie sich weiterhin in die Bereiche nukleare Abrüstung, Rainbow-Akkreditierungen, Klimawandel, Radwege mitten auf Straßen, Elektrofahrzeuge und den Nationalfeiertag der Feierlichkeiten zu Australien einmischen , wenn diese eindeutig von nationalen oder staatlichen Entscheidungsträgern vorangetrieben werden.
Warum ist dies ein so wichtiges Thema für Ihren Gemeinderat?
Nun, genau wie das Hinzufügen von Pronomen zu ihren E-Mail-Signaturen in einem symbolischen Versuch, als „Big Player“ in einer LGBTQI+-inklusiven Regierung aufzutreten, sind sie jetzt versessen darauf, lokale Gemeinschaften zu zwingen, einen ideologischen Wandel zu ertragen, der wirklich zu einem staatlichen oder nationalen Gespräch gehört. Eine ideologische Agenda, die durch symbolisch konfektionierte weiße Schuld angeheizt wird.
Australien hat kürzlich eine neue Bundesregierung gewählt, dies ist in ihrem Steuerhaus, nicht in Räten!
Es ist weitaus angemessener, dass sich die Kommunalverwaltungen wieder auf ihre Kernaufgaben wie Straßen, Schwimmbäder, Parks, Bibliotheken usw. und einen großartigen Kundenservice konzentrieren, der schnell zurückgegangen ist. Sollten sie bei so niedrigen Steuerbeträgen nicht versuchen, die Kosten im Zaum zu halten und effizient zu sein?
Könnte es sein, dass die Kommunalverwaltungen versuchen, alles für alle zu sein, indem sie versuchen, ein größerer Fisch zu sein, als die Einwohner und Steuerzahler jemals von ihnen verlangt haben?
Versuchen sie nur, GROSSE REGIERUNG zu spielen und sich wichtiger zu machen, als sie sind? Fordern die Räte deshalb eine Vertretung auf Bundesebene?
Das glaube ich auf jeden Fall, und das tun auch die Tausenden von Talkback-Radio- und Zeitungslesern, die online kommentieren. Ein kurzer Blick auf diese Anrufe und Kommentare hebt eines hervor – die Ratsmitglieder und Führungskräfte der Gemeinderäte verlieren schnell das Vertrauen der Menschen auf den Straßen und in den Nachbarschaften. Die Mehrheit, die jedes Jahr ihre 12 Milliarden Dollar an Einnahmen zahlt, hat allmählich die Nase voll von dieser ideologischen, sektiererischen Besessenheit.
Einfach gesagt, gewöhnliche Viktorianer haben es satt, belehrt zu werden und ihr Rat ihnen das neue Evangelium der Tugend zu predigen. Stattdessen wollen die Viktorianer ein lokales Regierungssystem, das frei von Korruption und Einflussnahme ist, das FAIRe Preise für Dienstleistungen verlangt und der Gemeinschaft zuallererst Gehör verschafft. Ein System, das so konzipiert ist, dass es von den Menschen und ihren Bedürfnissen bestimmt wird und nicht umgekehrt.
Sie sind es leid, dass Ratsmitglieder nicht die Interessen der eigentlichen Gemeinschaften vertreten, sondern ihre eigenen ideologischen Weltanschauungen verfolgen. All dies auf Kosten der Überentwicklung unserer Vororte, während unsere Rechte an sich gerissen, herausgefordert und in den Müll geworfen werden. Fangen Sie nicht einmal mit dem Durcheinander an, das die Beschwerdesysteme innerhalb der Räte sind. Sie wissen, wenn Sie kürzlich versucht haben, sich bei Ihrem Rat zu beschweren, dass dies oft eine vergebliche, frustrierende und überwältigende Übung ist.
Vorbei sind die Zeiten, in denen einfache Menschen zählten, heutzutage ist unser Rat nur daran interessiert, ob Sie eine Minderheit sind, die Ihre Rasse, Geschlecht, Sexualität oder Klimaagenda als Ehrenzeichen teilen kann, und ob Sie zufällig Pronomen in Ihrer E-Mail verwenden – Sie werden höchstwahrscheinlich vor der Warteschlange springen. Diese Identifikatoren sehen auf ihren Formularen und Umfragen fantastisch aus, weil sie zeigen, dass der Rat wirklich hip und umfassend ist.
Die Räte sind wirklich aus den Fugen geraten, aber wie alle Dinge werden die Menschen dem irgendwann ein Ende bereiten. Räte unterschätzen immer die Macht des Volkes.
Also zurück zum Australia Day, ich habe mehrere Council CEOs gefragt, wie dies den wirklichen Problemen der indigenen Armut, des Missbrauchs und der gesundheitlichen Folgen hilft ………. Unnötig zu sagen, ich warte immer noch auf eine Antwort.
Dennoch behaupten die Stadträte unverschämt, dass dies eines der dringendsten lokalen Probleme ist, die sie unverzüglich angehen müssen.
Warum also hat Sally Capp diese Woche unsere Radiowellen und Fernsehbildschirme gesprengt, aber keines der 18.000 Unternehmen erwähnt, die sie unterstützen soll?
Vielleicht gibt es keine Medienmeilen in ihnen, aber es ist sicher, den Australia Day einzusacken und es mit Ihren persönlichen Pronomen zu tun.
Verstehen Sie mich nicht falsch, wir müssen indigene Probleme richtig lösen. Dies wird jedoch nicht dadurch geschehen, dass unsere Räte den Australia Day absagen. Es wird von Einzelpersonen durchgeführt, die Zeit in indigenen Gemeinschaften verbringen, um die hohen Raten von Missbrauch, Drogen- und Alkoholproblemen anzugehen, während sie Menschen ausbilden und schulen, um ihnen zu helfen, ihre Gemeinschaften aus der Armut zu befreien.
Wenn das nur die Räte verstehen würden. Dumme Räte.
Last week (March 10 2022) homeowners across Victoria vented furiously in media forums against a generous 14% pay rise dished out to Councillors across Victoria by the Victorian Independent Remuneration Tribunal (VIRT).
As the dust was settling, some media and Councillors queried my calculations of 14% payrises for Councillors – saying the rise was really only 4%. (This is still nearly double the average Victorian wage rise but apparently nowhere near as outrage-inducing.)
So here is the explanation: the difference is 10% superannuation.
Because Councillors are not employees they are legally not entitled to superannuation.
In fact, VIRT's own Consultation paper for this Determination clearly stated that because Councillors are not employees, they are not entitled to superannuation:
The SG Act excludes Mayors and Councillors across Australia from the definition of ‘employee’. This means that Councils would not ordinarily be required to pay the SG contribution to Council members. Section 12(9A) of the SG Act states that: a person who holds office as a member of a local Government council is not an employee of the council.
However, the Australian Taxation Office does allow Council members to re-direct their allowances to superannuation on a pre-tax basis if they wish to do so. In addition, each Council has the option to resolve to become an Eligible Local Governing Body (ELGB) under the Taxation Administration Act 1953 (Cth). Where a Council has made such a resolution, Council members are considered to be employees for a variety of taxation purposes and for the purposes of the SG Act.
Since 2008, an amount equivalent to the SG contribution is paid to Council members in those Councils that have not resolved to become ELGBs. This followed a recommendation of the 2008 Allowances Review which noted that: For those who forgo income and/or employment to participate in local government the loss of superannuation has been identified as a significant issue. This can become a barrier to participation for both existing and potential Councillors.
As a result of the factors above, the Tribunal understands that all Council members receive either an SG contribution or an amount equivalent to the SG contribution in addition to their allowance.
Following the rationale above, Councillors were not legally entitled to superannuation, but they wanted it, so Councils found a way to pay it and over the years it has become ‘custom and practice’ and has now been entrenched by VIRT, by way of the Local Government Act changes, voted for by all but a few astute MPs. (Every ALP and Liberal Party MP supported the Local Government Act which handed Councillor pay to VIRT, and voila now superannuation for Councillors is now legalised.)
Councillors will say that they’ve been paid the superannuation since 2008 so it’s no big deal that it’s now officially legal.
The big deal is that it’s been secret.
And since the Know Your Council website and VIRT’s own published base pay figures exclude the 10% superannuation, I retain the right to be outraged that Councillors are now being given a 14% per cent pay rise, courtesy of State MPs and VIRT.
Any Councillor that wants to stand up publicly and announce they’ve been accepting wangled superannuation payments on top of these ‘official’ base pay rates is welcome to speak up.
Verity Webb - RPV Committee member