di Dean Hurlston
Il tuo consiglio locale in genere impiega molte centinaia di dipendenti
Questo personale lavora in molte aree tra cui piscine, parchi, biblioteche, assistenza domiciliare agli anziani, servizi per i giovani, salute materna, raccolta dei rifiuti, servizio clienti, strade, pianificazione e molto altro ancora.
Il settore del governo locale è sostenuto da una forza lavoro altamente "sindacalizzata" tipicamente rappresentata dall'Australian Services Union (ASU).
I comuni stanno ora lottando per gestire questi costi del personale e fornire servizi efficienti ed economici. Secondo Simon Hammersley dell'ASU, ci sono 30 dei 79 consigli del Victoria con EBA eccezionali. Alcuni dipendenti non hanno avuto aumenti di stipendio in 2 anni.
Allora dove?
I comuni hanno già iniziato a esternalizzare piscine e servizi acquatici dove il proprio personale guadagna circa $ 30 l'ora e nello spazio degli appaltatori le tariffe dei premi non sindacalizzate sono la metà di questo!
Gli anziani nei servizi di assistenza domiciliare e i pasti su ruote sono ora sul tagliere. I finanziamenti federali venivano dati in anticipo ai consigli, in base al non utilizzo della popolazione. Ciò consente ai comuni di eseguire servizi a una tariffa agevolata molto bassa (in genere $ 6-10 all'ora)
I comuni hanno accumulato milioni di sovvenzioni in quest'area per anni a causa dei bassi numeri di utilizzo.
Ora che il governo federale è passato a un modello di pagamento in arretrato (basato sull'utilizzo), i consigli stanno rapidamente abbandonando il servizio e si riferiscono a un fornitore esterno in outsourcing. Ciò aumenterà notevolmente i costi di sostegno per coloro che hanno bisogno di aiuto domestico per rimanere a casa. Alcuni costi andranno da $ 10 ore a $ 55+ all'ora.
Abbiamo già una carenza di case di cura. Ciò emargina ulteriormente i membri anziani a basso reddito della nostra comunità che sono stati in grado di rimanere nelle loro case con questo supporto a basso costo. Eserciterà pressioni sulla disponibilità delle case di cura e farà pressioni sulle famiglie con membri anziani che vivono da soli.
Qual è il prossimo? Salute materna? Biblioteche?
A breve termine sono necessarie competenze trasversali del personale comunale.
Alcuni consigli come Hobsons Bay lo hanno riconosciuto e recentemente hanno accettato di formare i loro bibliotecari in generale nel servizio clienti.
Questo aiuta a distribuire il costo del salario ed è una pratica efficiente. Purtroppo i bibliotecari sono in forze a protestare nonostante i loro stipendi ragionevolmente alti. Chiedono all'ASU di aiutarli a prevenire che vengano aggiunti altri compiti. Deve essere estenuante per i bibliotecari rispondere alle domande generali dei residenti nelle loro biblioteche.
Perché il personale del consiglio è così contrario a tutto tranne che allo status quo?
Ci sono molte storie aneddotiche in tutto il settore in cui il personale comunale lavora meno ore al giorno della maggior parte di noi o se ne va in anticipo su base regolare Questo è specialmente nei ruoli non in ufficio. Combina tutto ciò con retribuzioni relativamente alte e non c'è da stupirsi che il consiglio possa essere un lavoro da sogno per alcuni.
Quando il governo locale paga il personale 2-3
Volta il tasso di aggiudicazione delle imprese private è in realtà il momento di deregolamentare il locale
Consigli e trasformarli in nient'altro che fornitori di contratto in outsourcing per il miglior servizio e il costo più basso?
I consigli si sono letteralmente resi alla fine ridondanti perché i loro modelli di costi non sono più adatti allo scopo e competitivi?
È giunto il momento di costringere i dirigenti del consiglio a trovare soluzioni più economiche e basate sul mercato per il loro personale interno sovrapagato?
Immagino che i contribuenti e i residenti che pagano tariffe e commissioni lo spererebbero sicuramente!
di Dean Hurlston
Non c'è dubbio che il 26 gennaio sia un giorno difficile per gli indigeni del nostro Paese, ma l'ossessione dei consigli locali di abbandonare le tradizionali celebrazioni dell'Australia Day è giustificata?
Questa settimana il sindaco di Melbourne Sally Capp e i suoi colleghi consiglieri hanno sollevato questa questione come una delle questioni più importanti per la città di Melbourne. Una città con uffici che si aggirano intorno al 25% e aziende che chiedono aiuto. Una città inondata di senzatetto e spaccio di droga quasi ad ogni angolo, una città sommersa da negozi chiusi e graffiti, cestini traboccanti e la triste sensazione che non sarà più la stessa. Ci sono oltre 18.000 piccole imprese nella città di Melbourne: perché il sindaco e il suo team eletto non sono fermamente concentrati su di loro?
La mente vacilla.
Il Victoria ha 79 consigli locali, ciascuno dei quali raccoglie la propria quota dei 12 miliardi di dollari di entrate del settore all'anno. Tra la miriade di servizi – pensa a piscine, biblioteche, spazzatura, parchi, impianti sportivi e simili, i comuni affermano di fornire il 25% di tutti i servizi alle loro comunità locali e si lamentano che il limite tariffario sta danneggiando la loro capacità di offrire “più servizi per popolazioni in espansione”.
Quindi, prima di affrontare la questione dell'Australia Day, chiariamo alcune cose. I comuni possono affermare di fornire il 25% dei servizi con solo il 4% delle tasse nazionali a loro carico, ma ciò che i comuni non riconoscono è che i governi statali e federali forniscono salute, trasporti, strade, infrastrutture, istruzione, NDIS, sicurezza nazionale, forze armate , e Welfare solo per nominare le principali categorie di spesa con un ritmo di molte, molte centinaia di miliardi all'anno. I comuni forniscono semplicemente quantità localizzate e molto piccole di servizi di quartiere. Davvero molto piccolo.
Quindi, mentre si lamentano della loro mancanza di entrate, mi sembra strano che continuino a inserirsi nel disarmo nucleare, negli accreditamenti Rainbow, nei cambiamenti climatici, nelle piste ciclabili in mezzo alle strade, nei veicoli elettrici e nella Giornata nazionale per celebrare tutte le cose australiane , quando questi sono chiaramente guidati dai responsabili politici nazionali o statali.
Perché questa è una questione così importante per il tuo consiglio locale?
Bene, proprio come aggiungere pronomi alle loro firme e-mail nel tentativo simbolico di apparire come "grandi attori" nell'essere un governo inclusivo LGBTQI +, ora sono decisi a costringere le comunità locali a sopportare un cambiamento ideologico che appartiene davvero a una conversazione statale o nazionale. Un'agenda ideologica che è alimentata dal senso di colpa bianco simbolico simbolico.
L'Australia ha recentemente eletto un nuovo governo federale, questo è nella loro timoneria, non nei consigli!
È molto più appropriato che i comuni tornino al loro compito principale di strade, piscine, parchi, biblioteche, ecc. e un ottimo servizio clienti che è in rapido declino. Con importi così bassi delle nostre tasse non dovrebbero cercare di regnare sui costi ed essere efficienti?
Potrebbe essere che nel cercare di essere pesci più grandi di quanto i residenti e i contribuenti abbiano mai chiesto loro di essere, i comuni stiano cercando di essere tutto per tutti?
Stanno solo cercando di giocare al GRANDE GOVERNO e rendersi più importanti di quanto non siano? È per questo che i consigli chiedono di ottenere una rappresentanza a livello di gabinetto nazionale federale?
Di sicuro la penso così, e così fanno le migliaia di talkback radiofonici e lettori di giornali che commentano online. Una rapida rassegna di questi appelli e commenti mette in evidenza una cosa: i Consiglieri e i Dirigenti dei consigli locali stanno rapidamente perdendo la fiducia delle persone nelle strade e nei quartieri. La maggior parte di coloro che pagano i loro 12 miliardi di dollari di entrate ogni anno stanno iniziando a essere malata e stanca di questa ossessione ideologica e settaria.
In parole povere, i cittadini vittoriani ordinari ne hanno avuto abbastanza di ricevere conferenze e il loro Consiglio predicare loro il nuovo vangelo della virtù. Invece, i cittadini del Victoria vogliono un sistema di governo locale esente da corruzione e influenza, che applichi tariffe FAIR per i servizi e consenta innanzitutto alla comunità di essere ascoltata. Un sistema progettato per consentire alle persone e ai loro bisogni di guidarlo, invece del contrario.
Sono stanchi che i Consiglieri non rappresentino gli interessi reali delle comunità, ma perseguano le proprie visioni ideologiche del mondo. Tutto questo a scapito del sovrasviluppo delle nostre periferie mentre i nostri diritti vengono usurpati, contestati e gettati nella spazzatura. Non iniziarci nemmeno con il pasticcio dei sistemi di reclamo all'interno dei Comuni. Saprai se di recente hai provato a lamentarti con il tuo consiglio che spesso è un esercizio futile, frustrante e opprimente.
Sono finiti i giorni in cui la gente comune contava, al giorno d'oggi il nostro Consiglio è interessato solo se sei una minoranza che può condividere la tua razza, sesso dichiarato, sessualità o agenda climatica come un distintivo d'onore e se ti capita di usare pronomi sulla tua email – molto probabilmente salterai in testa alla coda. Questi identificatori hanno un aspetto fantastico nei loro moduli e sondaggi, perché mostrano che il consiglio è davvero alla moda e completamente inclusivo.
I consigli sono davvero andati fuori strada, ma come tutte le cose, alla fine, le persone porranno fine a questo. I consigli sottovalutano sempre il potere del popolo.
Quindi, tornando all'Australia Day, ho chiesto a diversi amministratori delegati del Consiglio come questo stia aiutando i problemi reali della povertà indigena, degli abusi e dei risultati sulla salute………. inutile dire che sto ancora aspettando una risposta.
Eppure i Consigli affermano senza vergogna che questa è una delle questioni locali più urgenti che devono affrontare senza indugio.
Allora perché Sally Capp ha fatto esplodere le nostre onde radio e gli schermi TV questa settimana ma non ha menzionato nessuna delle 18.000 attività che dovrebbe supportare?
Forse non c'è alcun chilometraggio mediatico in loro, ma c'è sicuramente nell'incartare l'Australia Day e farlo con i tuoi pronomi personali per l'avvio.
Non fraintendetemi, dobbiamo risolvere correttamente i problemi indigeni. Ma questo non sarà fatto dai nostri consigli che annullano l'Australia Day. Sarà fatto da individui che trascorrono del tempo nelle comunità indigene affrontando gli alti tassi di abuso, sostanze e problemi di alcol, educando e formando le persone per aiutarle a far uscire le loro comunità dalla povertà.
Se solo i consigli lo capissero. Consigli sciocchi.
Last week (March 10 2022) homeowners across Victoria vented furiously in media forums against a generous 14% pay rise dished out to Councillors across Victoria by the Victorian Independent Remuneration Tribunal (VIRT).
As the dust was settling, some media and Councillors queried my calculations of 14% payrises for Councillors – saying the rise was really only 4%. (This is still nearly double the average Victorian wage rise but apparently nowhere near as outrage-inducing.)
So here is the explanation: the difference is 10% superannuation.
Because Councillors are not employees they are legally not entitled to superannuation.
In fact, VIRT's own Consultation paper for this Determination clearly stated that because Councillors are not employees, they are not entitled to superannuation:
The SG Act excludes Mayors and Councillors across Australia from the definition of ‘employee’. This means that Councils would not ordinarily be required to pay the SG contribution to Council members. Section 12(9A) of the SG Act states that: a person who holds office as a member of a local Government council is not an employee of the council.
However, the Australian Taxation Office does allow Council members to re-direct their allowances to superannuation on a pre-tax basis if they wish to do so. In addition, each Council has the option to resolve to become an Eligible Local Governing Body (ELGB) under the Taxation Administration Act 1953 (Cth). Where a Council has made such a resolution, Council members are considered to be employees for a variety of taxation purposes and for the purposes of the SG Act.
Since 2008, an amount equivalent to the SG contribution is paid to Council members in those Councils that have not resolved to become ELGBs. This followed a recommendation of the 2008 Allowances Review which noted that: For those who forgo income and/or employment to participate in local government the loss of superannuation has been identified as a significant issue. This can become a barrier to participation for both existing and potential Councillors.
As a result of the factors above, the Tribunal understands that all Council members receive either an SG contribution or an amount equivalent to the SG contribution in addition to their allowance.
Following the rationale above, Councillors were not legally entitled to superannuation, but they wanted it, so Councils found a way to pay it and over the years it has become ‘custom and practice’ and has now been entrenched by VIRT, by way of the Local Government Act changes, voted for by all but a few astute MPs. (Every ALP and Liberal Party MP supported the Local Government Act which handed Councillor pay to VIRT, and voila now superannuation for Councillors is now legalised.)
Councillors will say that they’ve been paid the superannuation since 2008 so it’s no big deal that it’s now officially legal.
The big deal is that it’s been secret.
And since the Know Your Council website and VIRT’s own published base pay figures exclude the 10% superannuation, I retain the right to be outraged that Councillors are now being given a 14% per cent pay rise, courtesy of State MPs and VIRT.
Any Councillor that wants to stand up publicly and announce they’ve been accepting wangled superannuation payments on top of these ‘official’ base pay rates is welcome to speak up.
Verity Webb - RPV Committee member
