由院长赫尔斯顿
您当地的议会通常雇用数百名员工
这些工作人员在许多领域工作，包括游泳池、公园、图书馆、老年人居家支持、青年服务、孕产妇保健、垃圾收集、客户服务、道路、规划等等。
当地政府部门以高度“工会化”的劳动力为基础，通常以澳大利亚服务联盟 (ASU) 为代表。
议会现在正在努力管理这些员工成本并提供高效且具有成本效益的服务。根据 ASU 的 Simon Hammersley 的说法，维多利亚州的 79 个理事会中有 30 个具有出色的 EBA。一些员工在 2 年内没有加薪。
那么去哪里呢？
议会已经开始外包游泳池和水上服务，他们自己的员工每小时收入约 30 美元，而在承包商领域，非工会奖励率是这个的一半！
家庭支持服务和带轮餐的老年人现在处于砧板上。联邦资金过去常常根据人口而不是使用情况提前提供给议会。这使议会能够以非常低的补贴率（通常为每小时 6-10 美元）提供服务
由于使用量低，理事会多年来一直在该领域提供数百万美元的赠款。
既然联邦政府已经转向拖欠付费模式（基于使用情况），理事会正在迅速放弃这项服务，并转而求助于外包的外部供应商。这将大大推高那些需要在家帮助以留在家中的人的支持成本。一些成本将从每小时 10 美元到 55 美元以上不等。
我们的疗养院已经短缺。这将进一步边缘化我们社区中能够通过这种低成本支持留在家中的低收入高级成员。这将对养老院的可用性施加压力，并对独居老人的家庭施加压力。
下一步是什么？孕产妇健康？图书馆？
短期内需要理事会工作人员交叉技能。
像霍布森湾这样的一些委员会已经认识到这一点，并且最近同意对他们的图书馆员进行一般客户服务方面的交叉培训。
这有助于分散工资成本，是一种有效的做法。可悲的是，尽管他们的薪水相当高，但图书馆员们仍然在抗议。他们要求 ASU 帮助他们防止增加任何其他职责。图书馆员在他们的图书馆里回答居民的一般询问一定很累。
为什么理事会工作人员如此反对现状？
市议会工作人员每天的工作时间比我们大多数人要少，或者经常提前下班，这在非办公室工作中尤其如此。再加上相对较高的工资率，难怪议会会成为一些人梦寐以求的工作。
当地政府支付员工工资时 2-3
民营企业奖励率倍增 地方放开真的到了
理事会并将它们变成外包合同提供商，以获得最好的服务和最便宜的成本？
议会是否真的因为成本模型不再适合目的和竞争力而最终使自己变得多余？
是时候迫使理事会高管为其高薪的内部员工寻找更便宜、基于市场的解决方案了吗？
我想纳税人和支付差饷和费用的居民当然希望如此！
由院长赫尔斯顿
毫无疑问，1 月 26 日对我们国家的土著人来说是艰难的一天，但地方议会放弃传统的澳大利亚国庆日庆祝活动是否有道理？
本周，墨尔本市长萨莉·卡普 (Sally Capp) 和她的议员同事将此视为墨尔本市最重要的问题之一。一个城市，其办公室入住率徘徊在 25% 左右，企业也在寻求帮助。一个几乎每个角落都充斥着无家可归者和毒品交易的城市，一个充斥着关闭的商店和涂鸦，垃圾箱溢出的城市，以及一种永远不会一样的悲伤感。 There are over 18,000 small businesses in the City of Melbourne – why isn't the Lord Mayor and her elected team firmly focused on them?
头脑一片混乱。
维多利亚州有 79 个地方议会，每个议会都在该行业每年 120 亿美元的收入中分得一杯羹。在无数的服务中——想想游泳池、图书馆、垃圾、公园、体育设施等等，议会声称向当地社区提供了所有服务的 25%，并抱怨说费率上限正在损害他们提供“更多服务”的能力扩大人口”。
所以，在我们解决澳大利亚日问题之前，让我们先搞清楚一些事情。议会可能声称他们提供了 25% 的服务，而只有 4% 的国家税收流向他们，但议会没有承认的是，州政府和联邦政府都提供卫生、交通、道路、基础设施、教育、NDIS、国家安全、军事，和福利只是以每年数千亿美元的速度命名主要支出类别。议会只是提供本地化的和非常少量的邻里服务。确实很小。
因此，在抱怨他们缺乏收入的同时，令我感到奇怪的是，他们继续将自己投入到核裁军、彩虹认证、气候变化、道路中间的自行车道、电动汽车和澳大利亚庆祝万物的国庆日，当这些显然是由国家或州政策制定者推动时。
为什么这对您的地方议会来说是一个如此重要的问题？
就像在他们的电子邮件签名中添加代词以象征性地试图成为 LGBTQI+ 包容性政府的“大玩家”一样，他们现在一心要迫使当地社区忍受真正属于州或国家对话的意识形态变化。一种意识形态议程，由象征性的白色内疚推动。
澳大利亚最近选出了一个新的联邦政府，这是在他们的驾驶室而不是议会！
议会回到他们的核心职责范围内更合适的是道路、游泳池、公园、图书馆等，以及迅速下降的优质客户服务。由于我们的税收如此之低，他们不应该试图控制成本并提高效率吗？
会不会是在试图成为比居民和纳税人要求的更大的鱼时，议会试图成为所有人的一切？
他们只是想玩大政府，让自己比他们更重要吗？这就是为什么议会要求他们在联邦国家内阁一级获得代表权吗？
我当然这么认为，成千上万的对讲电台和报纸读者在网上发表评论也是如此。对这些电话和评论的快速回顾突出了一件事——地方议会的议员和行政人员正在迅速失去街头和社区人们的信任。每年支付 120 亿美元收入的大多数人开始厌倦这种意识形态的、狂热的迷恋。
简而言之，普通的维多利亚人已经受够了被教导和他们的议会向他们宣扬美德的新福音。相反，维州人想要一个没有腐败和影响的地方政府系统，该系统收取公平的服务费率，并让社区首先得到倾听。一个旨在让人们及其需求驱动它的系统，而不是相反。
他们厌倦了议员们不代表实际社区的利益，而是追求自己的意识形态世界观。所有这一切都以我们郊区的过度开发为代价，而我们的权利被篡夺、挑战和扔进垃圾桶。甚至不要让我们开始讨论委员会内的投诉系统。如果您最近尝试向您的议会抱怨这通常是徒劳的、令人沮丧的和压倒性的练习，您就会知道。
普通人很重要的日子已经一去不复返了，现在我们的委员会只对可以分享您的种族、声明的性别、性取向或气候议程作为荣誉徽章的少数群体感兴趣，并且如果您碰巧在您的电子邮件中使用代词– 您很可能会排在队伍前面。这些标识符在他们的表格和调查中看起来很棒，因为它们表明理事会确实很时髦并且完全包容。
议会确实已经脱轨，但就像所有事情一样，最终，人们会制止这种情况。议会总是低估人民的力量。
所以回到澳大利亚日，我问了几位理事会首席执行官，这如何帮助解决土著贫困、虐待和健康结果等真正问题……。不用说，我还在等待任何回应。
然而，市议会毫不掩饰地声称这是他们需要毫不拖延地解决的最紧迫的地方问题之一。
那么，为什么 Sally Capp 本周在我们的广播和电视屏幕上大放异彩，却没有提及她打算支持的 18,000 家企业中的任何一家呢？
也许其中没有媒体里程，但肯定有袋装澳大利亚日并使用您的个人代词来启动。
不要误会我的意思，我们需要妥善解决土著问题。但这不会通过我们的议会取消澳大利亚日来实现。这将由那些花时间在土著社区解决高滥用率、药物和酒精问题的个人来完成，同时教育和培训人们以帮助他们使社区摆脱贫困。
如果只有议会明白这一点。愚蠢的议会。
Last week (March 10 2022) homeowners across Victoria vented furiously in media forums against a generous 14% pay rise dished out to Councillors across Victoria by the Victorian Independent Remuneration Tribunal (VIRT).
As the dust was settling, some media and Councillors queried my calculations of 14% payrises for Councillors – saying the rise was really only 4%. (This is still nearly double the average Victorian wage rise but apparently nowhere near as outrage-inducing.)
So here is the explanation: the difference is 10% superannuation.
Because Councillors are not employees they are legally not entitled to superannuation.
In fact, VIRT's own Consultation paper for this Determination clearly stated that because Councillors are not employees, they are not entitled to superannuation:
The SG Act excludes Mayors and Councillors across Australia from the definition of ‘employee’. This means that Councils would not ordinarily be required to pay the SG contribution to Council members. Section 12(9A) of the SG Act states that: a person who holds office as a member of a local Government council is not an employee of the council.
However, the Australian Taxation Office does allow Council members to re-direct their allowances to superannuation on a pre-tax basis if they wish to do so. In addition, each Council has the option to resolve to become an Eligible Local Governing Body (ELGB) under the Taxation Administration Act 1953 (Cth). Where a Council has made such a resolution, Council members are considered to be employees for a variety of taxation purposes and for the purposes of the SG Act.
Since 2008, an amount equivalent to the SG contribution is paid to Council members in those Councils that have not resolved to become ELGBs. This followed a recommendation of the 2008 Allowances Review which noted that: For those who forgo income and/or employment to participate in local government the loss of superannuation has been identified as a significant issue. This can become a barrier to participation for both existing and potential Councillors.
As a result of the factors above, the Tribunal understands that all Council members receive either an SG contribution or an amount equivalent to the SG contribution in addition to their allowance.
Following the rationale above, Councillors were not legally entitled to superannuation, but they wanted it, so Councils found a way to pay it and over the years it has become ‘custom and practice’ and has now been entrenched by VIRT, by way of the Local Government Act changes, voted for by all but a few astute MPs. (Every ALP and Liberal Party MP supported the Local Government Act which handed Councillor pay to VIRT, and voila now superannuation for Councillors is now legalised.)
Councillors will say that they’ve been paid the superannuation since 2008 so it’s no big deal that it’s now officially legal.
The big deal is that it’s been secret.
And since the Know Your Council website and VIRT’s own published base pay figures exclude the 10% superannuation, I retain the right to be outraged that Councillors are now being given a 14% per cent pay rise, courtesy of State MPs and VIRT.
Any Councillor that wants to stand up publicly and announce they’ve been accepting wangled superannuation payments on top of these ‘official’ base pay rates is welcome to speak up.
Verity Webb - RPV Committee member
