Oleh Dean Hurlston - Pembayar Tarif Victoria, Inc.
Sudah terlalu lama, eksekutif Dewan tahu satu hal – mereka adalah konstanta di pemerintah daerah.
Digabungkan dengan CEO, Dewan Eksekutif dan staf tingkat Direktur adalah pemerintah daerah "de-facto" kami.
Tidak dipilih dan dibayar tinggi, dengan mandat seluas kotamadya, sebenarnya, di Dewan Lokal ini adalah pelaksana dari semua hal, baik, buruk, atau sekadar aneh.
Anda lihat di Pemerintah Daerah sebagian besar “pekerjaan” dalam membentuk kebijakan, kerangka strategis, menentukan fakta, bukti, dan tindakan yang akhirnya direkomendasikan (masukkan pengeluaran), berada di tangan CEO dan staf Eksekutif Dewan yang perkasa dan elit.
Pemerintah Daerah memiliki pendapatan sekitar $ 12 Miliar di Victoria dan sekitar 55.000 staf. Staf eksekutif ini sering mendapatkan gaji ratusan ribu dolar, beberapa sampai $700K setahun! Untuk sebagian besar, metrik kinerja tidak ada, lunak, atau benar-benar tidak sesuai dengan tingkat gaji di dunia nyata.
Ini adalah staf yang dapat mengawasi ledakan biaya dalam jutaan secara teratur dan tahu bahwa ada sedikit konsekuensi untuk keputusan manajemen mereka yang buruk. Jarang dipecat, biasanya diacak ke Dewan lain, tetapi tidak apa-apa, pembayar tarif akan membayar tagihan, selalu.
Apa yang telah lama diketahui oleh CEO dan Eksekutif Dewan – adalah bahwa merekalah yang mengendalikan keinginan Dewan. Anggota dewan hanya datang dan pergi setiap 4 tahun. Sebagian besar pejabat dan eksekutif Dewan senior tahu bahwa sebagian besar Anggota Dewan memiliki kehidupan yang sibuk di luar ruang Dewan, dan mereka sering memainkan ini untuk keuntungan memanjakan diri mereka sendiri.
Dengarkan sebagian besar rapat Dewan dan Anda akan berpikir bahwa seorang Anggota Dewan yang mengajukan pertanyaan sulit kepada Eksekutif Dewan atau CEO yang dibayar tinggi adalah kesalahan budaya. Ini bukan norma dan Eksekutif sering, ingin pemberitahuan terlebih dahulu, tidak sulit di tempat pertanyaan dan di atas terima kasih untuk hanya melakukan pekerjaan mereka. Ini adalah set film yang dibangun dan dikelola dengan baik.
Bahkan ada kode etik yang kuat dan piagam saling menghormati untuk mengelola Anggota Dewan dan penduduk yang menyebalkan itu dalam setiap interaksi dengan staf Dewan.
IBAC, The Victorian Auditor General dan The Ombudsman telah memperjelas bahwa posisi pengaruh dalam staf senior Dewan tidak ditangani secara memadai. Dalam peran eksekutif dan pengambilan keputusan itulah pengaruh luar, potensi korupsi, dan mungkin pengaruh asing begitu mudah disebarkan dan efektif. Jika Anda menginginkan sesuatu yang semua orang tahu, Anda bisa berhubungan baik dengan pejabat dan eksekutif Dewan.
Orang-orang Victoria memilih Anggota Dewan setiap 4 tahun, tetapi sebagian besar, Anggota Dewan tersebut dikelola secara bertahap, diberi informasi yang dirancang untuk mengumpulkan rekomendasi Pejabat Dewan dan sering kali membuat mereka kehabisan informasi. Demokrasi kita gagal dalam ujian pertama, ujian over control administrasi dan birokrasi.
Jangan salah, ini adalah taktik yang disengaja oleh sebagian besar staf Dewan, terlalu banyak informasi, tidak cukup waktu dan menyendiri pada detail granular dan bukti.
Tidak heran jika banyak anggota dewan yang penuh ide dan reformasi akhirnya menjadi lelah, letih, dan lelah.
Sudah waktunya kucing gemuk publik ini diteliti seperti komite senat federal dan dengar pendapat pengawasan.
Saatnya sorotan pada kinerja dibuat publik untuk dilihat semua orang. Maksud saya, bagaimana staf Dewan bisa mendapatkan lebih dari Perdana Menteri dan Anggota Parlemen Negara Bagian dengan kinerja rata-rata atau buruk?
Sebagian besar kesalahan dan kemarahan publik tentang "Dewan sudah gila" berasal dari rekomendasi berbasis retorika yang buruk, ceroboh dan datang ke hadapan Anggota Dewan terpilih kami.
“Hal-hal” yang ditulis, dirancang, dan dijajakan oleh eksekutif Dewan yang sebagian besar tetap kebal dan terisolasi dari komunitas yang seharusnya mereka layani.
Para eksekutif yang bersembunyi di menara gading mereka, terlalu sibuk “mengelola” citra Dewan dan agenda mereka sendiri, untuk melihat bahwa komunitas mereka lebih frustrasi daripada sebelumnya dengan mereka.
Sebuah komunitas yang merasa diterima begitu saja, tidak terdengar dan sering "diberitahu" oleh eksekutif yang tidak tersentuh dan fokus ke dalam, menghabiskan jutaan dolar untuk menyewa konsultan dan proyek transformasi bisnis strategis untuk memberi tahu mereka apa yang dipikirkan orang-orang di pinggiran kota.
Sebenarnya, mereka benar-benar dapat mengangkat telepon atau menjelajah ke dunia nyata dan berbicara dengan orang-orang. Mereka tidak akan melakukannya karena mereka tidak tahu caranya. Tampaknya mereka telah menyerah pada budaya terbangun di mana penduduk adalah musuh baru mereka.
Seorang eksekutif yang tidak lagi memperlakukan pekerjaan sebagai hak istimewa mutlak dan lebih tertarik untuk menuntut rasa hormat daripada memberikannya.
Sesuatu harus diberikan, dan itu tidak boleh menjadi pembayar tarif dan penduduk.
Elwood Life Saving Club (LSC) menentang usulan pembangunan kembali kawasan tepi pantai Elwood yang diusulkan Dewan Port Phillip yang mencakup pemindahan clubhouse Elwood LSC dari tepi pantai dan pembangunan menara pengintai di depan saluran pembuangan air hujan.
Elwood LSC menyadari bahwa clubhouse saat ini tidak lagi sesuai untuk 900 anggota yang ada, dengan kendala penyimpanan dan ruang serta masalah pemeliharaan telah berkontribusi pada pembatasan peserta Nipper dan membatasi kegiatan sosial dan pelatihan. Kami menyambut baik langkah-langkah untuk mengatasi masalah ini, namun memiliki kekhawatiran yang signifikan dan mencari detail penting tentang perubahan yang diusulkan pada kawasan tepi pantai Elwood.
Port Phillip Council mengusulkan untuk merelokasi clubhouse jauh dari pantai karena dampak perubahan iklim di tepi pantai Elwood yang merupakan dataran rendah pesisir dan bangunannya berisiko terendam permanen karena kenaikan permukaan laut dan/atau genangan air pasang badai . Garis pantainya tidak statis dan bisa surut.
Club President, David Rylance mengatakan “Melepaskan posisi tepi pantai kami mengingat pentingnya fungsi operasi kami, kepraktisan dalam mengawasi pengunjung pantai dan kehadiran selama 110 tahun tidak didukung berdasarkan proposal saat ini. Menara pengintai yang diusulkan selanjutnya gagal untuk memahami logistik dari apa yang dibutuhkan penyelamat kami untuk menjaga pengunjung pantai dan pengunjung ke tepi pantai tetap aman”. Kecukupan dan lokasi parkir, penyimpanan perahu bersama, dan notasi yang menandai penggunaan bersama dari clubhouse baru Elwood LSC yang diusulkan adalah di antara kekhawatiran tambahan dengan proposal tersebut.
Elwood LSC menyambut baik diskusi mendetail dengan Dewan Port Phillip. Untuk informasi lebih lanjut, pengajuan klub ke dewan menetapkan posisi klub secara rinci.
https://www.elwoodlsc.com.au/news/foreshore-redevelopment/
Elwood Life Saving Club telah menjadi bagian dari struktur sosial daerah tersebut selama lebih dari 100 tahun, didirikan pada tahun 1912. Saat ini klub memainkan peran inti sebagai layanan darurat dengan sukarelawan penyelamat tahun lalu saja mengawasi lebih dari 170.000 pengunjung pantai, melakukan empat penyelamatan, merawat lebih dari 30 kasus pertolongan pertama dan mengambil 950 tindakan untuk mencegah insiden keselamatan yang lebih serius.
Jika Anda ingin memberikan umpan balik tentang posisi Elwood Life Saving Club, jangan ragu untuk mengirim email kepada kami melalui info@elwoodlsc.com.au
Rencana lokasi yang diusulkan “Enhancing Elwood Foreshore” dari Port Phillip Council tersedia di situs web Have Your Say-nya. https://haveyoursay.portphillip.vic.gov.au/elwood-foreshore
“Hooning adalah masalah besar di banyak daerah di Melbourne termasuk Kota Port Phillip. 'hot spot' lokal termasuk Beach Street, Williamstown Road dan Station Pier,” - Eddie Micallef, Presiden Beacon Cove Neighborhood Association (BCNA).
Edisi khusus The Beacon ini menjelaskan masalah tersebut, tindakan yang diambil oleh BCNA dan memberikan pernyataan dari Inspektur Jacki Kline Polisi Victoria; Kota Port Phillip, Walikota Cr Marcus Pearl; dan Mr Martin Foley MP.
BCA mengambil tindakan
BCNA telah membuat kemajuan yang signifikan dalam mengatasi masalah mengemudi hoon, masalah yang sangat kompleks yang melibatkan keselamatan publik, kebisingan dan gangguan umum. Masalah ini diangkat dengan BCNA pada tahun 2020. Sebuah subkelompok - Port Melbourne Road Safety Group (PMRSG) - dibentuk untuk fokus pada masalah ini. Kelompok ini dikoordinasikan oleh BCNA dan bekerja dengan sejumlah organisasi dan individu termasuk anggota dewan lingkungan.
PMRSG telah mengambil pendekatan luas yang melibatkan Kota Port Phillip, Pemerintah Negara Bagian dan asosiasi lingkungan lainnya. Untuk lingkungan kami, area Dermaga Stasiun menjadi perhatian khusus karena telah menjadi 'tempat pertemuan hoon' yang menciptakan masalah kualitas hidup bagi penduduk. Beberapa penduduk telah memilih untuk meninggalkan Beacon Cove sebagai konsekuensinya. Perilaku hoon di kawasan wisata ini berdampak negatif bagi pengunjung. Sejauh ini, PMRSG telah:
- Mengajukan petisi kepada Dewan yang meminta tindakan untuk memerangi masalah hoon yang meningkat
- Pemasangan kamera Polisi Victoria di atas Dermaga Stasiun pada periode musim panas
- Dewan yang mengajukan petisi untuk pengenalan kamera CCTV seluler di lokasi strategis di sekitar Port Melbourne, tanda anti-hoon dan perhatian polisi yang lebih besar ke Beacon Cove dan Station Pier
- Mengembangkan pengajuan anggaran untuk kamera CCTV permanen untuk dipasang di Station Pier dan hot spot di Beach Street, gerbang boom di area Station Pier dan speed hump di area parkir Station Pier.
- Menyerukan Hukum Lokal anti-hoon berhasil digunakan di beberapa kotamadya Melbourne.
Melalui BCNA, kelompok tersebut telah bertemu dengan penasihat senior Menteri Perhubungan dan Kepala Keselamatan Jalan Victoria untuk menghasilkan Kelompok Referensi Komunitas Hooning. Tinjauan ini akan mencakup konsultasi masyarakat. Komunitas Beacon Cove akan menjadi bagian dari konsultasi ini.
tindakan polisi
Inspektur Jacki Kline, Komandan Area Port Phillip, mengatakan bahwa Polisi Victoria akan lebih banyak berpatroli di jalan-jalan di Port Phillip dan Stonnington untuk mengawasi perilaku mengemudi yang sembrono, tidak menentu, dan berbahaya. Ini adalah bagian dari respons di seluruh negara bagian terhadap mengemudi hoon, menggunakan kekuatan kita untuk menyita mobil untuk menjauhkan pengemudi berbahaya dari jalan kita. Kami akan terus bekerja dengan lembaga pemerintah setempat untuk mencegah pertemuan hoon dan mencari cara baru untuk menargetkan pelanggar.
Dia mendorong masyarakat untuk melaporkan informasi yang melibatkan hoon mengemudi ke Crime Stoppers di 1800 333 000. Dalam keadaan darurat, hubungi 000. Semua informasi yang diberikan kepada polisi dinilai dan diselidiki.
Aksi dewan
Cr Marcus Pearl, Walikota, Kota Port Phillip mengatakan Petugas Dewan akan menyampaikan laporan kepada Dewan tentang langkah-langkah yang dapat diambil untuk mengatasi perilaku hoon. Ini termasuk kemungkinan penerapan Hukum Lokal hoon untuk menghentikan sekelompok besar mobil di kawasan industri atau tempat parkir di mana perdamaian sedang terganggu, dan solusi lain yang lebih terarah. Belum ada permintaan resmi yang dibuat oleh Polisi Victoria untuk menerapkan perubahan pada Hukum Setempat kami.
Tindakan pemerintah
Martin Foley, MLA Albert Park, mengatakan bahwa Pemerintah Negara Bagian sedang membentuk Kelompok Referensi Komunitas Hooning. Ini akan menyatukan anggota masyarakat dan ahli dalam keselamatan jalan di seluruh badan pemerintah, penegak hukum dan penelitian untuk mengembangkan rencana aksi lokal di daerah di mana hooning telah diidentifikasi.
Dia menambahkan bahwa sesi pelibatan masyarakat akan diadakan untuk mendukung pekerjaan kelompok referensi. BCNA memiliki peran penting dalam proses ini. Pengetahuan dan pengalaman lokal akan sangat penting bagi keberhasilan kelompok yang didirikan di wilayah kita. Martin berterima kasih kepada BCNA dan penduduk setempat atas pekerjaan yang dilakukan hingga saat ini atas nama lingkungan untuk menyoroti hooning.













taman jalanan, banyak di antaranya berusia puluhan tahun, akan disingkirkan atas kehendak dewan.